Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 18, nummer 09

 
Je bent zélf verantwoordelijk voor die laptop Publicatiedatum: 13.03.2013
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Aansprakelijkheid
Stel de laptop van het bedrijf wordt, tijdens de vrijdagmiddagborrel, bij een werknemer uit de auto gestolen. Daar bent u dan mooi klaar mee … Wie draait er op voor de kosten? En hoe kunt u uw werkgeversaansprakelijkheid inperken?
Meer
Een Laaf is geen spaarproduct Publicatiedatum: 13.03.2013
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Een werknemer begon als manager van Laaf-tuinkabouters en eindigde als directeur voor spaar- en promotieconcepten. Wat nu met het concurrentiebeding?
Meer
Arbo- en ziektekosten van uw werknemer vergoeden? Publicatiedatum: 13.03.2013
Artikeldatabank » Kostenvergoedingen » Varia
We ontvingen de hiernavolgende lezersvraag. Vroeger was het mogelijk om fiscaalvriendelijk ziektekosten voor mijn werknemer te betalen. Kan dat nog steeds? Goede vraag! Lees verder.
Meer
Privéritjes tóch zakelijk volgens de rechter? Publicatiedatum: 13.03.2013
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Auto van de zaak
Privéritjes tóch zakelijk volgens de rechter?.. Een werknemer volgt drie dagen golfles die door zijn branchevereniging zijn georganiseerd. Hij rijdt heen en terug naar huis ruim 700 kilometer en merkt deze ritten aan als zakelijk. Hij verklaarde dat de bijeenkomst alleen openstond voor de leden van de branchevereniging én dat hij hiermee hoopte een...
Meer
Opbouwende kritiek moet kunnen Publicatiedatum: 13.03.2013
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Meewerkend voorman Jos geeft zijn collega Jennifer regelmatig feedback. Jennifer vindt dat maar moeilijk. Uiteindelijk wordt hierdoor de arbeidsrelatie verstoord. En nu? U mag als werkgever toch wel kritisch zijn?
Meer
Wat te doen met vaste kostenvergoeding? Publicatiedatum: 13.03.2013
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Onbelaste vergoedingen
Wat te doen met vaste kostenvergoeding?.. Geen WKR. Stel, u geeft uw werknemer nu een vaste, onbelaste kostenvergoeding van € 90,- per maand voor: representatie (€ 15,-), kleine kosten onderweg (€ 20,-), zakelijke telefoonkosten met de privételefoon (€ 10,-) en vakliteratuur (€ 45,-). U bent nog niet over op de WKR....
Meer
Betalen naar prestatie …, mag dat ook? Publicatiedatum: 13.03.2013
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Varia
Het staat volop in de belangstelling: om te voorkomen dat u werknemers moet ontslaan, kunnen alle werknemers wel een deel van hun loon inleveren. Hoe zit dat als u het loon wilt verlagen? Kan dit een oplossing voor úw bedrijf zijn?
Meer
Niet allemaal tegelijk! Publicatiedatum: 13.03.2013
Artikeldatabank » Vakantie » Vaststellen vakantie
In veel bedrijven levert de vakantieplanning ieder jaar weer gedoe op. Als veel werknemers rekening moeten houden met de school- of de bouwvakvakantie, geeft dat veel discussie (behalve als uw bedrijf dan gesloten is). Hoe zit dit?
Meer
Wat nu met uw ‘oude’ pensioenbeding? Publicatiedatum: 13.03.2013
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » pensioengerechtigde leeftijd
In veel arbeidsovereenkomsten en cao’s staat nog steeds dat de arbeidsovereenkomst eindigt als de werknemer 65 wordt. Dat geeft problemen nu de AOW-leeftijd is verhoogd. Wat zei staatssecretaris Klijnsma daar onlangs over?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (10)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator