Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 18, nummer 04

 
Ga het gesprek aan! Publicatiedatum: 18.12.2012
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Sommige werknemers verzuimen meer dan anderen. Frequent verzuim is een goe­­de reden om met een werknemer in gesprek te gaan. Doel van zo’n gesprek: de oorzaak achterhalen en een eventuele oplossing vinden. Hoe pakt u dat aan?
Meer
Beoordelen doe je dagelijks! Publicatiedatum: 18.12.2012
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Veel leidinggevenden worstelen met het beoordelingsgesprek. Dit gesprek wordt minder moeilijk als de leidinggevende gedurende het jaar zijn medewerkers al feedback heeft gegeven over hun prestaties en gedrag. Hoe doet u dat?
Meer
Ik ga écht niet ’s avonds werken! Publicatiedatum: 18.12.2012
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Arbeidstijden
Tijden veranderen ... Zo kan het gebeuren dat uw werknemers voortaan avonddiensten moeten draaien, ook als u jaren geleden heeft toegezegd dat dat nooit zou hoeven. Kunt u hen verplichten? Wat zei de rechter daar onlangs over?
Meer
Niet álles kan via een WhatsApp’je ... Publicatiedatum: 18.12.2012
Artikeldatabank
Werkneemster Lotte nam in een emotionele opwelling ontslag. Zij trok dat ontslag in, maar deed dat niet in een gesprek of met een telefoontje. In plaats daarvan stuurde zij een WhatsApp-berichtje. Hoe keek de rechter daartegenaan?
Meer
Laat premiekorting oudere werknemer niet in rook opgaan Publicatiedatum: 18.12.2012
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Premie werkgever
Stel, u ontslaat per 2013 een oudere werknemer die op 1 januari 2012 in dienst kwam. Per 1 april wilt u hem/haar eigenlijk weer terug in dienst nemen. U heeft hem of haar dan weliswaar terug, maar wat bent u kwijt?
Meer
Foutje? Bedankt! Publicatiedatum: 18.12.2012
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Het blijft opletten geblazen met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Voor u het weet, zit u eraan vast. Wat zei de rechter? Waar moet u op letten?
Meer
Andere loonstrook vanaf 2013? Publicatiedatum: 18.12.2012
Artikeldatabank » Loon » Loonadministratie
Andere loonstrook vanaf 2013?.. Zoals bijna elk jaar verandert de loonstrook in 2013 ook weer. Wat zijn de belangrijkste veranderingen per volgend jaar? De auto. De auto wordt per 2013 ook als loon voor de premies werknemersverzekeringen gezien (premiegrens 2013: € 50.853,-). Deze premies (voor werkloosheidsuitkeringen en uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid)...
Meer
Méér vrije ruimte is niet méér rijkdom … Publicatiedatum: 18.12.2012
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Onbelaste vergoedingen
Méér vrije ruimte is niet méér rijkdom ….. In 2013 naar 1,5%. Als u de WKR toepast, mag u gebruikmaken van een vrije ruimte: een bedrag aan vergoedingen en verstrekkingen die u belastingvrij aan uw werknemers mag geven. De vrije ruimte wordt berekend op basis van de loonsom voor de loonheffingen en bedraagt in 2012 1,4% van de loonsom. Per 2013...
Meer
Pak ziekteverzuim goed aan Publicatiedatum: 18.12.2012
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Verzuimreglement
Als werkgever krijgt u vroeg of laat te maken met ziekte van een van uw werknemers. Welke stappen moet u dan nemen om het herstel en de re-integratie van een werknemer te bevorderen? Wat is dan goed beleid waar u iets aan heeft?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (9)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator