Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 17, nummer 19

 
Exit mobiliteitsbonus 55+ Publicatiedatum: 05.09.2012
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Loonheffing
Exit mobiliteitsbonus 55+.. Lenteakkoord. Ook de Eerste Kamer heeft nu ingestemd met het schrappen van de mobiliteits- of doorwerkbonus voor oudere werk­nemers. Het schrappen van de mobiliteitsbonus (waarschijnlijk per 1 januari 2013) maakt deel uit van de maatregelen in het ‘Lenteakkoord’. Onnodig. Volgens minister Kamp zijn deze bonussen...
Meer
Mobiliteitsbonus is voorstel, nog géén wet! Publicatiedatum: 05.09.2012
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Premie werkgever
Mobiliteitsbonus is voorstel, nog géén wet!.. Afschaffing premiekorting? Is er alleen maar slecht nieuws? Nee! De premiekorting, het voordeel dat u als werkgever geniet in verband met het in dienst nemen van werknemers die moeilijk werk vinden, wordt in een aantal gevallen flink verhoogd. Als de plannen doorgaan, wordt het per 2013 voor u dus nog...
Meer
Hoe geef ik feedback? Publicatiedatum: 05.09.2012
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Het is niet altijd gemakkelijk om werknemers aan te spreken op hun gedrag of hun functioneren. De manier waarop u dat doet, is belangrijk. Door goed feedback te geven, kunt u gedrag én prestaties bijsturen. Maar hoe doet u dat?
Meer
Thuiswerken, hoe pakt u dat goed aan? Publicatiedatum: 05.09.2012
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Subsidie
Thuiswerken, flexwerken, telewerken, Het Nieuwe Werken ... De kranten staan er bol van. De vraag is of u daar iets mee moet? En áls u er iets mee gaat doen, bent u dan als werkgever aansprakelijk en verantwoordelijk?
Meer
Proeftijd? Ik ben nog niet eens begonnen ...! Publicatiedatum: 05.09.2012
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Proeftijd
Tijdens de proeftijd kan een werknemer eenvoudig worden ontslagen. Maar mag de proeftijd ook worden gebruikt om een werknemer al vóór zijn eerste werkdag te ontslaan? Wat zei de rechter daarover?
Meer
Hoezo, ongeldige opzegtermijn? Publicatiedatum: 05.09.2012
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Opzegtermijn
Een afspraak in het arbeidscontract dat voor zowel de werkgever als de werk­nemer een opzegtermijn van twee maanden geldt, is in strijd met de wet. Wat zijn daarvan de gevolgen? Daarover moest de rechter onlangs oordelen.
Meer
Ik wil verlof om voor mijn partner te zorgen ... Publicatiedatum: 05.09.2012
Artikeldatabank » Verlof » Zorgverlof
Uw werknemer wil zorgverlof opnemen voor de verzorging van zijn chronisch zieke partner. U wilt daar best in meegaan, maar u wilt wél weten waartoe u wette­lijk verplicht bent. En zijn er misschien nog andere oplossingen mogelijk?
Meer
Doorbetalen bij ziekte, maar niet tot elke prijs Publicatiedatum: 05.09.2012
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Loonbetaling
Dat een werknemer af en toe een keer ziek is, kán. Maar wat als hij of zij om de paar weken één of meer dagen ziek is? En hoe zit het als dat telkens op de maandag is?
Meer
Is 65 meteen einde oefening? Publicatiedatum: 05.09.2012
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » pensioengerechtigde leeftijd
Een arbeidsovereenkomst eindigt niet ‘alleen maar’ omdat de werknemer 65 wordt. Soms is daarvoor een ontslagvergunning nodig. Wat zei de rechter laatst?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (9)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator