Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 16, nummer 22

 
Nieuwe arboregels Publicatiedatum: 14.10.2011
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Arbowetgeving
Nieuwe arboregels.. Het wordt gemakkelijker uw medewerkers te laten werken op een andere plek dan op kantoor of thuis, bijv. in een internetcafé of bij een klant. De arboregels voor werkgevers voor dit zogenoemde ‘plaats- en tijdongebonden werken’, ‘Het Nieuwe Werken’, worden verlicht. Soepeler vanaf 1 juli 2012. Deze soepeler eisen golden...
Meer
Nieuwe regels ontslagvergunning Publicatiedatum: 14.10.2011
Artikeldatabank » Ontslag » Bedrijfseconomische redenen
Nieuwe regels ontslagvergunning.. Het afspiegelingsbeginsel. Als u een werknemer wilt ontslaan op bedrijfseconomische gronden moet u het ‘afspiegelingsbeginsel’ toepassen. U moet dan strak rekenen en er is maar beperkt ruimte om de capaciteiten van de medewerker mee te wegen: alleen als de betrokken werknemer absoluut onmisbaar is voor uw bedrijf,...
Meer
Ik moet je helaas laten gaan ... Publicatiedatum: 14.10.2011
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Beëindigingsovereenkomst
Stel, u wilt een werknemer op grond van een bedrijfseconomische reden ontslaan. U kunt dan een ontslagvergunning aanvragen bij UWV Werkbedrijf of ontbinding van de arbeidsovereenkomst bij de kantonrechter vragen. Óf ...?
Meer
Iets gezonds in het kerstpakket? Publicatiedatum: 14.10.2011
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Onbelaste vergoedingen
De tijd van kerstpakketten bestellen en inplannen gaat weer aanbreken. Elk jaar voor veel werkgevers een lastige vraag. Wat gaat u dit jaar in het kerstpakket stoppen of wat gaat u namens de Kerstman schenken?
Meer
Roken op de werkvloer Publicatiedatum: 14.10.2011
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Arbowetgeving
Als werkgever moet u er alles aan doen om te voorkomen dat er in uw bedrijf wordt gerookt. Maar welke sancties kunt u opleggen als een werknemer het rookverbod overtreedt? Hoe ver kunt u gaan?
Meer
Drie uur loon voor één uur werk! Publicatiedatum: 14.10.2011
Artikeldatabank » Arbeidsduur » Varia
Als uw oproepkracht een contract heeft van minder dan 15 uur per week zonder vaste werktijden, heeft hij recht op minstens 3 uur loon per oproep. Hoe zit dat dan bij meerdere korte oproepen per dag? Wat zei de rechter nu?
Meer
Zwijgen als het graf ... Publicatiedatum: 14.10.2011
Artikeldatabank » Werving & selectie » Aannemen
U heeft een chauffeur aangenomen met een jaarcontract. Al snel meldt hij zich ziek en dan blijkt dat hij de afgelopen jaren enkele keren is geopereerd, o.a. aan zijn knieën en voor een hernia. Had hij dit moeten melden tijdens de sollicitatie?
Meer
Vitaliteitssparen, maar wat met het spaarloon? Publicatiedatum: 14.10.2011
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Varia
De nieuwe vitaliteitsregeling gaat het spaarloon en de levensloopregeling vervangen. Deze regeling zal naar verwachting worden ingevoerd in 2013, maar in 2012 verandert er al het een en ander. Hoe kunt u zich nu al tijdig voorbereiden?
Meer
Later krijg je een vast contract ... Publicatiedatum: 14.10.2011
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Uw werknemer heeft een arbeidscontract voor één jaar. Hij wil hier graag in hebben dat het daarna een vast con­­tract kan worden. Is dat verstandig om te doen?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (10)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator