Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 16, nummer 14

 
Puzzelen met de fictieve opzegtermijn Publicatiedatum: 17.05.2011
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Beëindigingsovereenkomst
U heeft met uw werknemer afspraken gemaakt over het einde van zijn dienstverband. Hij gaat aan het eind van de maand uit dienst mét een kleine vergoeding. Maar dan begint hij over de ‘fictieve opzegtermijn’. Wat is dat nu weer?
Meer
Met de auto naar de golfclub is niet zakelijk Publicatiedatum: 17.05.2011
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Auto van de zaak
Met de auto naar de golfclub is niet zakelijk.. Kilometerregistratie. Een werknemer speelde golf om relaties aan te knopen. Hij rekende op minder dan 500 privékilometers per jaar en had dus geen bijtelling toegepast. Hij nam aan dat de golfclubritjes zakelijk waren; hij kwam daar immers ook voor zijn werk. De rechter (LJN: BP1557) was het daar niet...
Meer
Eigen bijdrage WGA werknemer? Publicatiedatum: 17.05.2011
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Premie werkgever
Eigen bijdrage WGA werknemer?.. Gedifferentieerde premie. ‘WGA-premie’ is de premie die u als werkgever moet betalen voor wettelijke uitkeringen in verband met ziekte van uw werknemers. Die premie bestaat uit een basis- en een gedifferentieerd deel (afhankelijk van de risico’s in uw branche of bedrijf). De gedifferentieerde premie wordt, afhankelijk...
Meer
Houd uw werknemers tevreden ... Publicatiedatum: 17.05.2011
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Ontevreden medewerkers kunnen zich op allerlei manieren laten gelden. Bijvoorbeeld door irritant en dominant gedrag, roddelen, slecht functioneren , ziekteverzuim en het ondermijnen van het gezag van de baas.
Meer
Terugbetalen die studiekosten! Publicatiedatum: 17.05.2011
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Studiekostenbeding
Uw werknemer mag op uw kosten een studie of opleiding volgen. Maar wat te doen als deze werknemer kort ná zijn opleiding ontslag neemt en een ander bedrijf profiteert van úw investering? Hoe gaat de rechter daarmee om?
Meer
Hoe kan een deskundigenoordeel voor u voordelig zijn? Publicatiedatum: 17.05.2011
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Als uw werknemer ziek is, bent u samen verantwoordelijk voor zijn re-integratie. Soms verloopt zo’n re-integratietraject niet zo soepel. Een deskundigenoordeel van het UWV kan dan uitkomst brengen. Hoe werkt dat? En blijft dat zo?
Meer
Een calamiteit te lijf met een plan ... Publicatiedatum: 17.05.2011
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Arbowetgeving
Ondanks al uw goede (voor)zorgen kan het tóch gebeuren dat uw bedrijf te maken krijgt met een calamiteit, bijvoorbeeld met een brand of een ontploffing. Hoe kan een calamiteitenplan u dan helpen?
Meer
Banksparen als gouden handdruk? Publicatiedatum: 17.05.2011
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Vergoedingen
Uit recente cijfers van het CBS blijkt dat banksparen een populair financieel product is. Reden voor ons om in te gaan op de mogelijkheid om banksparen in te zetten als gouden handdruk. Wat is interessant om te weten?
Meer
Een mooi vakantiebaantje Publicatiedatum: 17.05.2011
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Varia
Een 15-jarige meldt zich bij u voor vakantiewerk of een bijbaantje. Moeten ouders nog steeds meetekenen of is dat achterhaald? En wat speelt er verder?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (11)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator