Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 16, nummer 11

 
Jonggehandicapte in dienst met gratis advies! Publicatiedatum: 07.04.2011
Artikeldatabank » Belastingen » Varia
Jonggehandicapte in dienst met gratis advies!.. Als u een jonggehandicapte aan wilt nemen, dan kunt u een re-integratiebedrijf een onderzoek laten doen. Ga dan eerst naar http://www.agentschapnl.nl en vraag gratis een Wajong-adviesvoucher aan. Tip. Met deze adviesvoucher kunt u het re-integratiebedrijf een onderzoek laten doen naar de mogelijkheden...
Meer
Voorkom ongewenst werkgeverschap! Publicatiedatum: 07.04.2011
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Loonheffing
Voorkom ongewenst werkgeverschap!.. Hand- en spandiensten. In een recente uitspraak van Hof Amsterdam, (LJN: BP5113) werd een organisatie die golftoernooien organiseerde als werkgever aangemerkt voor een grote groep studenten die als hulp voor korte tijd hand- en spandiensten leverde. Wat speelde er? Dit bracht het balletje aan het rollen. Een ondernemer...
Meer
Wat kunt u met een assessment? Publicatiedatum: 07.04.2011
Artikeldatabank » Werving & selectie » Aannemen
Als werkgever wilt u de meest geschikte kandidaat vinden voor een functie. Vaak is de normale sollicitatie- of selectieprocedure voldoende, maar soms weet u het niet zeker. Dan is het de moeite waard een assessment te overwegen.
Meer
Handen uit de mouwen! Publicatiedatum: 07.04.2011
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Van de ‘poortwachter’ moet u uw zieke werknemer zo veel mogelijk ‘passend werk’ bieden. Maar wat is dat nu precies en hoe weet u welke werkzaamheden ‘passend’ zijn? Wat zijn de mogelijkheden en de onmogelijkheden?
Meer
Eruit met die bajesklant? Publicatiedatum: 07.04.2011
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Stel, een medewerker wordt van zijn bed gelicht omdat hij iets heeft gedaan wat het daglicht niet kan verdragen. Er volgt zelfs een fikse gevangenisstraf. Reden genoeg voor ontslag, zou u denken. Wat vond de rechter daarvan?
Meer
Wél goed uitwerken ... Publicatiedatum: 07.04.2011
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Opzegtermijn
Uw medewerkster gaat bij u vertrekken. Hoe zit het dan met de opzegtermijn? Moet u daarvoor zoeken in de wet, de cao of in de arbeidsovereenkomst? En welke opzegtermijn moet u dan hanteren en waarom is dat belangrijk?
Meer
Niet plagen met re-integratie Publicatiedatum: 07.04.2011
Artikeldatabank
Normaal gesproken heeft u als werkgever de plicht om het loon twee jaar door te betalen. Maar als het duidelijk is dat uw werknemer niet meer kan werken, kan er eerder een uitkering worden aangevraagd. Hoe zit dit in elkaar?
Meer
Louter geruchten over de bestelauto? Publicatiedatum: 07.04.2011
Artikeldatabank » Kostenvergoedingen » Varia
In het nieuws en in de media gonst het van de berichten over de (bestel)auto. Zo zou ook de rittenregistratie komen te vervallen. Maar u heeft niets aan kletspraatjes. Wat kunt u concreet met het deel van de info waar waarheid in zit?
Meer
Fiscus doet een duit in het zakje Publicatiedatum: 07.04.2011
Artikeldatabank
Stel, een medewerkster is zwanger en ze wil zeker minder gaan werken als de kleine er is. Zij vraagt u het contract aan te passen. Of ... kan dat beter?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (10)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator