Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 15, nummer 19

 
Minder verzuim, hoe stimuleert u dat? Publicatiedatum: 09.09.2010
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Het ziekteverzuimpercentage ligt tussen de 4 en 5% en kost het bedrijfsleven veel geld en u dus ook. Hoe krijgt u het voor elkaar om het verzuim te verminderen?
Meer
Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum: 09.09.2010
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Cao
Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden.. Bij overname van een bedrijf moet u rekening houden met de cao die op dat moment voor dat bedrijf geldt. Daardoor kunnen er binnen uw bedrijf enige tijd twee cao’s gelden, waarbij werknemers van het overgenomen bedrijf tegen gunstigere arbeidsvoorwaarden werkzaam zijn dan uw andere werknemers. Dat is natuurlijk...
Meer
Digitale loonstrook iets voor u? Publicatiedatum: 09.09.2010
Artikeldatabank » Loon » Loonadministratie
Digitale loonstrook iets voor u?.. Loonstrook verplicht. U bent verplicht loonstrookjes aan uw werknemer te geven. Tot nu toe moest dit op papier. Binnenkort hoeft dat niet meer maar mag u ook kiezen voor een digitale loonstrook. Let op. U heeft hiervoor wel toestemming van uw werknemer nodig. De wijziging is het gevolg van wetgeving in het kader van...
Meer
Moet u de fysio óók nog betalen? Publicatiedatum: 09.09.2010
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Uw werknemer heeft last van zijn rug en ondergaat fysiotherapie. Zijn verzekering dekt slechts 10 behandelingen terwijl hij 20 behandelingen nodig heeft. Uw werknemer vraagt u de fysiotherapeut voor hem te betalen. Wat doet u?
Meer
Als uw 65-plusser ziek wordt Publicatiedatum: 09.09.2010
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » pensioengerechtigde leeftijd
Als uw werknemer wil doorwerken ná zijn 65e, is de verzuimverzekering vaak een probleem. U moet het loon van uw zieke werknemer dan doorbetalen terwijl uw verzekering dit niet vergoedt. Hoe kunt u daar een mouw aan passen?
Meer
Zó houdt de werknemer recht op WW Publicatiedatum: 09.09.2010
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Beëindigingsovereenkomst
Als werkgever verwacht u goed en gemotiveerd personeel. Soms moet je van iemand afscheid nemen en kan dat in goed overleg met de betrokken werknemer. Hoe zorgt u dat uw werknemer recht houdt op zijn WW-uitkering?
Meer
Hoezo, opvolgend werkgeverschap? Publicatiedatum: 09.09.2010
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Als u met een werknemer meerdere tijdelijke contracten sluit, ontstaat ‘vanzelf’ een vast contract. Lastiger wordt het als er sprake is van verschillende werkgevers. Hoe zit het nu precies met dat zogenaamde ‘opvolgende werkgeverschap’?
Meer
Valt de werkkostenregeling zwaar op de maag? Publicatiedatum: 09.09.2010
Artikeldatabank » Kostenvergoedingen » Varia
De zakelijke maaltijd blijft een onderwerp dat in de belangstelling staat. Wordt het makkelijker onder de nieuwe werkkostenregeling? Of moet u gewoon op de oude voet verder?
Meer
Ik ben zwanger en blijf dus in dienst! Publicatiedatum: 09.09.2010
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Net voordat haar contract afloopt, hoort u dat uw tijdelijke medewerkster zwanger is. U bent bang dat u haar nu in dienst moet houden. Klopt dat?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (12)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator