Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 15, nummer 08

 
Meer dan drie tijdelijke contracten Publicatiedatum: 15.02.2010
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Meer dan drie tijdelijke contracten.. Zoals u weet, mag u een tijdelijk contract twee keer verlengen voordat een werknemer voor onbepaalde tijd in dienst is. De totale duur van die drie tijdelijke contracten mag daarbij niet langer zijn dan 36 maanden. Momenteel wordt bekeken of die reeks van drie tijdelijke contracten voor werknemers jonger dan 27...
Meer
Die ene dag maakt een groot verschil! Publicatiedatum: 15.02.2010
Artikeldatabank
Die ene dag maakt een groot verschil!.. Wanneer uw werknemer zich na ziekte weer hersteld meldt en hij vervolgens binnen vier weken weer ziek wordt, dan wordt dat aangemerkt als één ziektegeval of het nu dezelfde ziekte betreft of niet. Dat lijkt gunstig, omdat dan niet opnieuw de doorbetalingsverplichting van 104 weken begint te lopen. Dat het echter...
Meer
Hoe voer ik een functioneringsgesprek? Publicatiedatum: 15.02.2010
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Als u personeel heeft, dan is het voeren van functioneringsgesprekken onderdeel van uw werk. Wanneer voert u een functioneringsgesprek en wat komt daar zoal bij kijken?
Meer
Soms betaalt UWV mee Publicatiedatum: 15.02.2010
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Loonbetaling
Als werkgever moet u het loon van uw zieke werknemer doorbetalen. Soms kunt u daarvoor ook aankloppen bij UWV of bij de Belastingdienst. U moet dan wél weten of u in aanmerking komt. Hoe komt u daar achter? Wat mag u vragen?
Meer
Een verrader in huis Publicatiedatum: 15.02.2010
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Als u ontdekt dat uw werknemer u al maandenlang beconcurreert vanuit zijn eigen bedrijf, voelt dat alsof er een verrader in uw bedrijf rondloopt. Hoe gaat u daarmee om? En beter nog: hoe had u het kunnen voorkomen?
Meer
Kantonrechter of UWV? Publicatiedatum: 15.02.2010
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Varia
Als u een werknemer moet ontslaan, is dat altijd lastig. Bovendien moet u dan ook kiezen of u naar de kantonrechter stapt of een ontslagvergunning vraagt aan het UWV Werkbedrijf. Waar moet u rekening mee houden? Wat is nieuw?
Meer
Ontslag? Maar ik heb mij toch ziek gemeld? Publicatiedatum: 15.02.2010
Artikeldatabank » Ontslag » Ziekte
Misschien klinkt het u wel bekend in de oren: u heeft een conflict met uw werknemer en hij vertrekt boos naar huis. Het liefst zou u hem nu meteen ontslaan; dit is immers werkweigering! Maar de volgende dag meldt hij zich ziek. Wat nu?
Meer
Grensoverschrijdende werknemers vanaf mei 2010 Publicatiedatum: 15.02.2010
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Varia
Een Verordening sociale verzekeringen wordt in mei a.s. vervangen door een nieuwe. In dit artikel gaan wij in op de gevolgen als u te maken heeft met werknemers die in twee landen tegelijk werken. Wat speelt er?
Meer
Ik heb toch al opgezegd! Publicatiedatum: 15.02.2010
Artikeldatabank » Ontslag » Vergoeding
U ontslaat uw werknemer mét vergunning. Uw werknemer stapt metéén naar de rechter om alsnog een vergoeding te eisen. Wat zei de Hoge Raad daarover?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (12)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator