Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 14, nummer 22

 
Oeps, te veel loon uitbetaald, wat nu? Publicatiedatum: 12.10.2009
Artikeldatabank » Loon » Loonbetaling
Oeps, te veel loon uitbetaald, wat nu?.. Stel, u heeft uw werknemer per ongeluk een te hoog loon betaald. De werknemer is gaan parttimen bijvoorbeeld, en u heeft toch het fulltime salaris uitbetaald. Hoe trekt u dat weer recht? Wat is nieuw? Als de werknemer binnen redelijke termijn aangeeft dat de betaling ten onrechte is gedaan, en terugbetaling volgt,...
Meer
Zorgtoeslag terug over oude jaren? Publicatiedatum: 12.10.2009
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Aangifte
Zorgtoeslag terug over oude jaren?.. Heeft uw werknemer in 2008 of 2009 teveel zorgtoeslag ontvangen? En moest hij deze in 2008 of later terugbetalen? Stel, hij komt met een vraag daaromtrent bij u aanzetten. Wat moet uw werknemer daar mee doen? Uw werknemer kan deze terugbetaling niet opnemen in zijn aangifte Inkomstenbelasting. Andersom geldt dat...
Meer
Het sollicitatiegesprek: hoe stelt u vragen? Publicatiedatum: 12.10.2009
Artikeldatabank » Werving & selectie » Sollicitatieprocedure
Als drukbezette ondernemer moet u vaak zelf de sollicitatiegesprekken voeren. Dat kunt u dan beter maar zo goed mogelijk doen. Maar hoe bereid u zich voor op een sollicitatiegesprek? Hoe stelt u vragen?
Meer
Ik moet blijven, want ik ben zwanger Publicatiedatum: 12.10.2009
Artikeldatabank » Ontslag » Varia
De markt verandert en u wilt uw bedrijf anders inrichten. Taken en verantwoordelijkheden moeten anders verdeeld worden. Hierdoor zullen enkele functies vervallen, ook van uw zwangere werkneemster. Kunt u haar tóch ontslaan?
Meer
Tijdelijk minder werk Publicatiedatum: 12.10.2009
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Wijzigen
Stel, u heeft tijdelijk minder werk binnen uw bedrijf en u wilt iemand ander werk laten doen, waarvoor hij niet is aangenomen. Op die manier kan uw werknemer aan de slag blijven. Mag dat? Hoe pakt u dat aan?
Meer
Wég met de papieren loonstrook Publicatiedatum: 12.10.2009
Artikeldatabank » Loon » Varia
Steeds meer bedrijven kiezen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Onderdeel daarvan is zo veel mogelijk digitaal te werken en zo min mogelijk papier te gebruiken. Geldt dat ook voor de loonstrook?
Meer
Het was maar een grapje! Publicatiedatum: 12.10.2009
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Subsidie
Tijdens de kerstborrel heeft een leidinggevende van uw bedrijf een werknemer in de billen geknepen. De werknemer kan hier niet om lachen en voelt zich geïntimideerd! Is dat foute boel, ook als het alleen maar een ‘grapje’ was?
Meer
Achteraf nog wat loon betaald? Publicatiedatum: 12.10.2009
Artikeldatabank » Loon » Loonbetaling
Soms kan het u niet helemaal duidelijk zijn in welke maand een loonbestanddeel moet worden geboekt op de salarisstrook. Voor u geen punt, u betaalt dan wel gewoon achteraf wat loon na. Bent u er dan, of moet u nog iets (laten) doen?
Meer
Wie betaalt, mag kiezen Publicatiedatum: 12.10.2009
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie
Voor zijn re-integratie wilt u uw zieke werknemer laten begeleiden door een arbeidsdeskundige. Wat nu als uw werknemer deze deskundige niet wil?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (11)
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator