Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 14, nummer 18

 
Scholingsbonus Publicatiedatum: 19.08.2009
Artikeldatabank » Kostenvergoedingen » Internet
Scholingsbonus.. U kunt een scholingsbonus aanvragen als een werknemer: bij zijn vorige baas ontslagen dreigde te worden; zijn (tijdelijk) dienstverband bij zijn vorige werkgever zou eindigen binnen 4 maanden nadat hij bij u is begonnen; hij werkte als uitzendkracht of oproepkracht. Voorwaarde is dat de betreffende werknemer pas ná 1 januari 2009 bij...
Meer
U draagt niet zomaar grove schuld hieraan … Publicatiedatum: 19.08.2009
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Aangifte
U draagt niet zomaar grove schuld hieraan ….. Ik wist het toen echt niet! Een werkgever controleerde zelf wat zaken in zijn loonadministratie en constateerde dat de aangiften loonheffingen in eerdere jaren niet klopten. Vervolgens werden alsnog (maar wel te laat) correcte aangiften gedaan en bedragen betaald. De Belastingdienst stelde zich op het...
Meer
Nut en doel van een functieomschrijving Publicatiedatum: 19.08.2009
Artikeldatabank » Werving & selectie » Sollicitatieprocedure
Een functieomschrijving werkt heel verhelderend. Iedereen weet daarmee wat u van hem of haar verlangt en u heeft duidelijk voor ogen waar een kandidaat aan moet voldoen. Wat moet er eigenlijk in zo’n functieomschrijving staan?
Meer
Betalingsonmacht werkgever Publicatiedatum: 19.08.2009
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Varia
Het komt helaas wel voor dat een ondernemer de sociale premies en/of belastingen niet meer kan betalen. Het is dan belangrijk de juiste weg te bewandelen om ellende achteraf en zelfs persoonlijke aansprakelijkheid te voorkomen.
Meer
Niet zoenen op de werkvloer Publicatiedatum: 19.08.2009
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Varia
Twee van uw werknemers zijn helemaal voor elkaar gevallen en hebben nu buiten werktijd een relatie. Dat geeft allerlei lastige verwikkelingen binnen het bedrijf. Kan dit een reden zijn om een van beiden te ontslaan?
Meer
Wat moet u betalen aan uw zieke werknemer? Publicatiedatum: 19.08.2009
Artikeldatabank » Loon » Varia
U moet uw zieke werknemers twee jaar het loon doorbetalen. Hoe berekent u dat precies? En hoe kunt u uw kosten beperken door aanvullende afspraken te maken, bijvoorbeeld over wachtdagen of vakantiedagen?
Meer
Nieuwe formule bij kennelijk onredelijk ontslag! Publicatiedatum: 19.08.2009
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslagvergunning
Is er nu dan eindelijk duidelijkheid over de toe te kennen schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag procedures? Verschillende gerechtshoven hebben in diverse zaken een nieuwe formule toegepast. Hoe zit dat precies?
Meer
Is die ontslagvergoeding niet genoeg straf? Publicatiedatum: 19.08.2009
Artikeldatabank » Ontslag » Vergoeding
Als u een werknemer ontslaat, kunt u te maken krijgen met een ontslagvergoeding die u hem moet betalen. Dat is zuur. En helemaal als u dan ook nog eens loonheffing moet inhouden en dus duurder uit bent. Kunt u zoiets voorkomen?
Meer
Makkelijker ontslag Publicatiedatum: 19.08.2009
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslagvergunning
Als werkgever mag u vanaf 1 augustus 2009 afwijken van het afspiegelingsbeginsel. U kunt een onmisbare medewerker dan makkelijker behouden. Hoe zit dat?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (16)
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator