Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 14, nummer 17

 
Thuiswerkplaats inrichten? Publicatiedatum: 23.06.2009
Artikeldatabank » Kostenvergoedingen » Thuiswerken
Thuiswerkplaats inrichten?.. U kunt eenmaal per vijf jaar de inrichting van de werkruimte onbelast vergoeden of verstrekken tot een bedrag van € 1.850,- inclusief btw. Let op. Natuurlijk zitten hier wel een paar voorwaarden aan. U moet zorgen voor een gedateerd en ondertekend contract met uw werknemer. In dit contract moet in ieder geval het...
Meer
Studie vergoeden en verstrekken … Publicatiedatum: 23.06.2009
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Onbelaste vergoedingen
Studie vergoeden en verstrekken ….. Vergoedingen en verstrekkingen in verband met een studie of opleiding van uw werknemer voor zijn inkomen uit werk en woning, kunt u belastingvrij vergoeden. Er zijn drie voorwaarden voor vrijstelling. De studiekosten worden niet ook al door een ander vergoed. De studie of opleiding is gericht op het vervullen van...
Meer
Minimumloon per 1 juli 2009 Publicatiedatum: 23.06.2009
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Varia
Minimumloon per 1 juli 2009.. Onlangs maakte de minister de nieuwe bedragen voor het minimumloon bekend. De nieuwe minimumlonen gaan in op 1 juli 2009. U kunt een overzicht van deze bedragen gratis downloaden van onze Download Zone: http://personeel.indicator.nl (PS 14.17.08). Per 1 juli 2009 geldt er een nieuw minimumloon. Houd hier rekening mee en...
Meer
Betaal een starter op de arbeidsmarkt niet te veel Publicatiedatum: 23.06.2009
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Varia
Een op de drie werkgevers betaalt een startende hbo’er op de arbeidsmarkt € 3.500,- terwijl 62% van hen bereid is om te beginnen voor € 2.500,-. Hoe zorgt u ervoor dat u zo’n starter niet te veel betaalt? En ook niet te weinig.
Meer
Privégebruik mobiele telefoon maar liefst 28% Publicatiedatum: 23.06.2009
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Varia
Uit onderzoek blijkt dat maar liefst 28% van de kosten van zakelijke mobiele telefoons wordt veroorzaakt door privégebruik. Hoe kunt u er oor zorgen dat dit gebruik binnen de perken blijft?
Meer
Passend werk of overeengekomen werk Publicatiedatum: 23.06.2009
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie
Om uw zieke werknemer te re-integreren, maakt u afspraken over passende werkzaamheden. Wat kunnen de gevolgen zijn als dit passend werk ander werk is dan waarvoor u de medewerker in eerste instantie heeft aangenomen?
Meer
Die boete heb ik verrekend met je loon! Publicatiedatum: 23.06.2009
Artikeldatabank » Loon » Loonbetaling
Stel, u heeft uw werknemer een bedrag geleend. Uw werknemer betaalt dit niet terug, terwijl u wél iedere maand netjes zijn loon betaalt. Mag u deze vordering dan verrekenen met het loon van uw werknemer? Wanneer mag dat?
Meer
Mag ik even vangen? Publicatiedatum: 23.06.2009
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Vergoedingen
Misschien herkent u het: een werknemer is uitgekeken op zijn werk en wil weg. Liefst natuurlijk met een ontslagvergoeding. Om te zorgen dat u daaraan meewerkt, doet hij er alles aan om de sfeer te verzieken. Hoe reageert u daar op?
Meer
Jij verdient gewoon een bonus kerel! Publicatiedatum: 23.06.2009
Artikeldatabank » Loon » Verrekenen
Ere wie ere toekomt, toch? Degene die zich het vuur uit zijn sloffen loopt voor uw bedrijf en de ene order na de andere binnensleept, wilt u wel extra belonen. U wilt een bonus wel aan uw werknemer geven, niet aan de fiscus. Maar hoe?
Meer
Sms’je van uw werknemer Publicatiedatum: 23.06.2009
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Opzegging
Per sms meldt uw werknemer dat hij het dienstverband opzegt. Kan dat? En wat als hij op de opzegging terugkomt?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (14)
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator