Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 14, nummer 09

 
Uitzendkrachten Publicatiedatum: 10.03.2009
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Uitzendkrachten
Wie tijdelijk extra personeel nodig heeft, maakt vaak gebruik van de diensten van uitzendbureaus. Die medewerkers zijn dan mooi niet in dienst. Maar wie is verantwoordelijk als uw uitzendkracht iets overkomt?
Meer
Houd bij een controle zélf de touwtjes in handen! Publicatiedatum: 10.03.2009
Artikeldatabank » Belastingen » Controle
Stel, de fiscus wil uw loonadministratie controleren. Dan kunt u er als werk­gever/ondernemer het beste zélf bij aanwezig zijn. Maar wat als u er niet bent? En wat is de rol van uw personeel daarbij? Hoe instrueert u hen?
Meer
Kostenvergoeding zonder rompslomp? Publicatiedatum: 10.03.2009
Artikeldatabank » Kostenvergoedingen » Varia
Als uw medewerker kosten maakt voor het werk, wilt u deze kosten best vergoeden. Alleen baalt u van het gedoe rondom al die bonnetjes. Een vaste vergoeding kan een oplossing zijn. Stel deze vergoeding niet te royaal vast. Wat speelt er?
Meer
U mag méér verhuiskostenvergoeding geven! Publicatiedatum: 10.03.2009
Artikeldatabank » Kostenvergoedingen » Varia
U mag méér verhuiskostenvergoeding geven!.. Zoals u weet, mag u uw werknemer een onbelaste verhuiskostenvergoeding geven als hij binnen twee jaar na aanvaarding van de dienstbetrekking óf na overplaatsing binnen de huidige dienstbetrekking verhuist naar een woning binnen een afstand van 10 kilometer van de (nieuwe) arbeidsplaats. Hij moest dan voorheen...
Meer
Zó houdt u uw bezetting op peil Publicatiedatum: 10.03.2009
Artikeldatabank » Vakantie » Vaststellen vakantie
’t Is ieder jaar weer hetzelfde liedje: u wilt de werkzaamheden tijdens de vakantie­periode goed inplannen, maar uw werknemers kunnen maar niet beslissen wanneer zij hun vakantie willen opnemen. Wat kunt u daaraan doen?
Meer
Compensatie loon tijdens ziekte Publicatiedatum: 10.03.2009
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Loonbetaling
Compensatie loon tijdens ziekte.. Vanaf 1 juli 2009 krijgen werkgevers de loonkosten vergoed van oudere, langdurig zieke werknemers. Voorwaarden Daarvoor geldt natuurlijk wel een aantal voorwaarden: • uw werknemer is op 1 juli 2009 55 jaar of ouder; en • uw werknemer was minstens 1 jaar werkloos vóórdat hij bij u kwam werken; en • uw werknemer...
Meer
Naar de rechter heeft ook voordelen Publicatiedatum: 10.03.2009
Artikeldatabank » Ontslag » Kantonrechter
Een pro-formaontbindingsprocedure bij de kantonrechter kost u geld, maar bespaart u daarnaast ook geld. Hoe zit dat?
Meer
Betaal het loon nog maar even door Publicatiedatum: 10.03.2009
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie
Als het UWV vindt dat u niet genoeg heeft gedaan om uw werknemer te re-integreren, kan die bepalen dat u als werkgever nog een extra jaar het loon van uw zieke werknemer moet doorbetalen. Hoe kunt u dat voorkomen?
Meer
Nu even niet Publicatiedatum: 10.03.2009
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
U bent al even met een kandidaat in de weer die bij u wil komen werken. Eigenlijk bent u er wel uit met elkaar. Maar dan vervalt een grote order en u wilt toch maar even pas op de plaats maken. Kan dat? Telt de overeenkomst dan niet?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (9)
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator