Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 14, nummer 03

 
Het zit nu even niet mee, dus laat maar ... Publicatiedatum: 02.12.2008
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Varia
Stel, u bent al even met een potentiële werknemer in gesprek en doet hem een aanbod om bij u te komen werken. De economische tegenwind zorgt er echter voor dat u ervan af wilt zien. Kan dat dan nog? Telt de overeenkomst dan niet?
Meer
Kedeng kedeng, maar wel met vertraging … Publicatiedatum: 02.12.2008
Artikeldatabank » Kostenvergoedingen » Reiskosten
Kedeng kedeng, maar wel met vertraging ….. Als uw werknemer met de trein reist en daarbij vertraging oploopt, kan hij (een deel van) de reiskosten terugvragen aan de NS. Hiervoor moet hij een vertragingsformulier invullen en dit samen met het originele treinkaartje naar de NS sturen. Let op. Zelf moet u echter als werkgever óók het originele treinkaartje...
Meer
Hulp bieden bij WIA-uitkering van uw werknemer? Publicatiedatum: 02.12.2008
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » UWV
Als uw werknemer bij het UWV een WIA-uitkering aanvraagt, heeft het UWV van u als werkgever enkele gegevens nodig. Waarom moet u uw medewerking daaraan niet onderschatten?
Meer
Eindelijk, we zijn eruit! Wat nu? Publicatiedatum: 02.12.2008
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Beëindigingsovereenkomst
Uw werknemer werkt inmiddels enkele jaren bij u. Ondertussen bent u wel zo’n beetje op elkaar uitgekeken en loopt de irritatie op. U bent het wel met elkaar eens: u gaat uit elkaar. Hoe legt u dit nu vast en waar moet u dan aan denken?
Meer
Moet ik dat allemaal vastleggen? Publicatiedatum: 02.12.2008
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Als ondernemer heeft u al genoeg omhanden. Tijd voor het ontwikkelen en het vastleggen van beleid is er nauwelijks. In hoeverre is het nu echt nodig om een beleid te hebben? Is dat nu onzin of bittere noodzaak?
Meer
Met terugwerkende kracht salaris erbij: slim? Publicatiedatum: 02.12.2008
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Varia
Er zijn genoeg situaties denkbaar waarin u geconfronteerd kunt worden met loonbetalingen met terugwerkende kracht. Op zich is dat geen punt, althans dat denkt u misschien. Waarom kunt u beter aan een alternatief denken?
Meer
Premiekorting oudere werknemers? Publicatiedatum: 02.12.2008
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Premie werkgever
Diverse vakbladen kwamen met goed nieuws voor als u uitkeringsgerechtigde oudere werknemers in dienst neemt. Wat is definitief? Waar moet u van uitgaan?
Meer
Privérit soms toch zakelijk? Publicatiedatum: 02.12.2008
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Auto van de zaak
Privérit soms toch zakelijk?.. 24 uursdienst? Stel, uw bedrijf heeft een 24 uursservice. Dat betekent dat uw monteurs om de beurt ’s avonds wachtdienst hebben en dan het busje meekrijgen met daarin materialen en gereedschappen. De monteur gaat met dit busje tijdens zijn wachtdienst ook naar verjaardagen, e.d.: hij moet immers onmiddellijk kunnen...
Meer
Kosten besparen met mediation? Publicatiedatum: 02.12.2008
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Mediation
Uw werknemer is al enige tijd ziek. Hij laat de bedrijfsarts weten dat er volgens hem sprake is van een arbeidsconflict. Uw bedrijfsarts vindt dat u maar eens goed met elkaar moet praten en stelt mediation voor. Wat moet u daarmee?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (9)
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator