Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 13, nummer 20

 
Cao als onderbouwing kostenvergoeding Publicatiedatum: 23.09.2008
Artikeldatabank » Loon » Varia
Cao als onderbouwing kostenvergoeding.. Het is wettelijk vereist om een onderbouwing van een vaste kostenvergoeding te hebben, zoals u weet. Deze onderbouwing is een opsomming van de kostenposten waar de vaste kostenvergoeding betrekking op heeft, met per kostenpost het betreffende bedrag. De rechter aan het woord. Recentelijk heeft de hoogste rechter...
Meer
Bonus op maat Publicatiedatum: 23.09.2008
Artikeldatabank » Loon » Varia
U geeft uw medewerkers graag een prikkel om goed te presteren. Daarom geeft u hun een bonus als zij het goed doen. Waar houdt u rekening mee?
Meer
Verhaal WGA-premie op brutoloon, of niet? Publicatiedatum: 23.09.2008
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » UWV
Verhaal WGA-premie op brutoloon, of niet?.. De Belastingdienst stelde zich tot nu toe op het standpunt dat de WGA-premie die u verhaalt op uw werknemer, ingehouden moet worden op zijn nettoloon. Let op. Onlangs besliste de Rechtbank Haarlem (LJN: BD1359) echter dat deze WGA-premie op het brutoloon van uw werknemer in mindering mag worden gebracht. De...
Meer
Hoe werkt dat met die arbeidskorting? Publicatiedatum: 23.09.2008
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Loonheffing
Dat u bij het (laten) berekenen van loonheffing arbeidskorting mag toepassen voor uw werknemers, dat weet u natuurlijk. Maar hoe zit het dan in bijzondere gevallen, zoals bij een zieke werknemer of een parttimer?
Meer
Zoekt en gij zult vinden ... Publicatiedatum: 23.09.2008
Artikeldatabank » Werving & selectie » Sollicitatieprocedure
Misschien herkent u het wel: u heeft een vacature en kunt de juiste kandidaat niet vinden. Om succes te hebben, moet u het dus ánders aanpakken. Wat kunt u leren van professionals? Een overzicht van succesvolle manieren.
Meer
Sporten? Ja, gezond! Publicatiedatum: 23.09.2008
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Loonbetaling
Ze zeggen dat een fitte werknemer minder ziek is. Helaas klopt dat niet altijd. Soms zijn sportende werknemers vaker geblesseerd. Moet u dan altijd het volle loon betalen? Wat zei de rechter en hoe kunt u daar uw voordeel mee doen?
Meer
Chef, ik kom oehoe oehoerend hard naar het werk ... Publicatiedatum: 23.09.2008
Artikeldatabank » Loon » Auto van de zaak
Stel, uw nieuwe werknemer komt met zijn motor naar het werk of vraagt om een motor van de zaak in plaats van een auto van de zaak. Scheelt ook weer fileleed en extra reistijd, toch? Maar hoe zit dat met het fiscale leed dan?
Meer
Het ‘vlekje’ van uw sollicitant Publicatiedatum: 23.09.2008
Artikeldatabank » Werving & selectie » Sollicitatieprocedure
Sollicitanten zijn wettelijk niet verplicht om altijd de waarheid te spreken als het over hun gezondheid gaat. Maar, in bepaalde gevallen mag u weliswaar niets vragen, maar zijn zij tot spreken verplicht. Wanneer geldt dat?
Meer
Ik kom als ik een tientje ‘in het handje’ krijg Publicatiedatum: 23.09.2008
Artikeldatabank » Loon » Loon in natura
Uw oproepkracht wil graag netto € 10,- per uur verdienen. U wilt daar best in meegaan. Maar welke risico’s loopt u als u die nettoloonafspraak in zijn contract zet? Hoe kunt u dat oplossen?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (12)
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator