Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 13, nummer 07

 
Niet ontslaan bij ziekte Publicatiedatum: 12.02.2008
Artikeldatabank » Ontslag » Ziekte
Als uw medewerker ziek is, kunt u hem niet ontslaan. Zo is het u in ieder geval altijd verteld. Maar dat is niet juist. De wet geeft wel degelijk de mogelijkheid om - bij uitzondering - zieke medewerkers te ontslaan. Waar moet u op letten?
Meer
Die RSI is mijn schuld niet, kom nou! Publicatiedatum: 12.02.2008
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Aansprakelijkheid
Uw collega-werkgever kreeg bureau rechtshulp op zijn dak. Hij zou schuld hebben aan de RSI-klachten van zijn werknemer. Uw collega stapte naar de rechter. Wat die vond en wat u daarmee kunt, leest u hier.
Meer
Zorg maar dat ik kan werken Publicatiedatum: 12.02.2008
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie
Volgens de arbodienst heeft u voor uw zieke mede-werker een passende functie, als u de opleiding en begeleiding maar betaalt. Wat moet u daarmee?
Meer
Niet frequent, maar toch in vaste vergoeding? Publicatiedatum: 12.02.2008
Artikeldatabank » Kostenvergoedingen » Varia
Niet frequent, maar toch in vaste vergoeding?.. Aan werknemers die vaak dezelfde soort kosten maken, kunt u een vaste kostenvergoeding geven. Een vaste kostenvergoeding moet u naar aard en veronderstelde omvang specificeren zoals u reeds weet. Het gerechtshof. De rechter heeft op 15 april 2005 (LJN: AT5851) besloten dat relatief hoge lunchkosten niet...
Meer
Ontslag met een gouden randje? Publicatiedatum: 12.02.2008
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Belaste vergoedingen
Beëindiging van de dienstbetrekking kan gepaard gaan met een aan de werknemer te betalen afkoopsom. Maar dat betekent direct belastingheffing voor uw ex-werknemer zodat dit vaak minder interessant is. Kan dat anders?
Meer
De 30%-regeling ook voor buitenlandse stagiairs? Publicatiedatum: 12.02.2008
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Varia
Er is een bijzondere regeling om Nederland aantrekkelijk te maken voor buitenlandse deskundigen: de 30%-regeling. Onlangs heeft een hoge rechter zich daar eens over gebogen bij buitenlandse stagiairs. Wat moet u weten?
Meer
Ketenaansprakelijkheid: eindelijk lastenverlichting! Publicatiedatum: 12.02.2008
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Uitzendkrachten
Als u regelmatig medewerkers inleent of werk laat uitvoeren door derden, dan weet u waarschijnlijk dat er ook voor u risico’s zijn (ketenaansprakelijkheid). Er is nu echter wat lastenverlichting voor u en die willen we u niet onthouden.
Meer
Beschrijf die functie Publicatiedatum: 12.02.2008
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Bij het aannemen van personeel is een functiebeschrijving onmisbaar. Zo weet u wat u van elkaar kunt verwachten. Als de cao niets regelt, zult u zelf aan de slag moeten. Waar moet u dan op letten?
Meer
Fiscaal vriendelijk ziektekosten vergoeden Publicatiedatum: 12.02.2008
Artikeldatabank » Kostenvergoedingen » Varia
Fiscaal vriendelijk ziektekosten vergoeden.. Tot en met 2008 is het mogelijk ziektekosten van uw werknemer te vergoeden. Hieraan zijn wel diverse voorwaarden verbonden. • De kosten mogen niet al door een ander vergoed worden; • De kosten worden niet gedekt door vergoedingen uit de basisverzekering van de Zorgverzekeringswet; • Uw werknemer heeft...
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (14)
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator