Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 11, nummer 13

 
Seksuele intimidatie; hoe treedt u op? Publicatiedatum: 09.05.2006
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Stel, uw werknemer geeft een collega een duidelijke seksuele hint en die collega is daar niet van gediend. U overweegt ontslag. Doet u daar goed aan?
Meer
Wordt personeelsuitje een zuur uitje? Publicatiedatum: 09.05.2006
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Aansprakelijkheid
Een bedrijfsuitje met uw personeel is niks ongewoons. Maar wat als er iets gebeurt met een van uw werknemers? De rechter sprak recentelijk een collega van u vrij van verzuim van de zorgplicht na een ongeval. Daar kunt u iets mee!
Meer
Ontslagvergoeding vergoed Publicatiedatum: 09.05.2006
Artikeldatabank » Ontslag » Bedrijfseconomische redenen
Ontslagvergoeding vergoed.. De gemeente Schoonhoven trok een milieuvergunning in omdat het een ‘gevaarlijk’ bedrijf weg wilde hebben uit de bebouwde kom. Als gevolg van de gedwongen bedrijfssluiting moest ook een werknemer met dertig dienstjaren worden ontslagen. Na veel juridisch getouwtrek heeft de Raad van State (200509298) nu beslist dat de...
Meer
Wekeneis WW aangescherpt Publicatiedatum: 09.05.2006
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Beëindigingsovereenkomst
Wekeneis WW aangescherpt.. Vanaf 1 april 2006 geldt dat een werknemer in de voorgaande 36 weken ten minste 26 weken moet hebben gewerkt, om in aanmerking te ko­­men voor een werkloosheidsuitkering. Voorheen was deze wekeneis: 26 gewerkte weken in een periode van 39 weken. De nieuwe regel geldt voor (ex-)werknemers met een eerste werkloosheidsdag...
Meer
Wees groot met kleine regels! Publicatiedatum: 09.05.2006
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
In het grote bedrijfsleven speelt het nakomen van de geldende normen, regels, en wetgeving (compliance) een steeds grotere rol. Ook de rechters volgen dit principe steeds meer. Wat kunt u als ‘kleine’ ondernemer daarmee?
Meer
Laat de fiscus niet jubelen bij uw jubileum! Publicatiedatum: 09.05.2006
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Onbelaste vergoedingen
Stel, uw bedrijf bestaat tien jaar. U wilt een leuk jubileumreisje maken. Met een klein personeelsbestand zijn de kosten dan nog te overzien. Maar de fiscus kan roet in het eten gooien, en de rechter ook! Hoe regelt u dat fiscaal gezien veilig?
Meer
Jaren later nog een claim? Publicatiedatum: 09.05.2006
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslagvergunning
Jaren later nog een claim?.. Wanneer u een ontslagvergunning van het CWI heeft verkregen, kunt u het arbeidscontract opzeggen. Uw werknemer heeft dan nog wel de mogelijkheid om een vergoeding te eisen wegens bijvoorbeeld ‘kennelijk onredelijk ontslag’. Het Burgerlijk Wetboek geeft uw werknemer daar zes maanden de tijd voor. Wacht hij langer, dan...
Meer
Een jas krijgen? Publicatiedatum: 09.05.2006
Artikeldatabank » Kostenvergoedingen » Werkkleding
U kunt als werkgever onbelast werkkleding geven aan uw werknemers. Wat heeft de hoogste rechter nu daarover beslist? Wat is fiscaal veilige werkkleding?
Meer
Is aanwezig zijn, werken? Publicatiedatum: 09.05.2006
Artikeldatabank » Arbeidsduur » Varia
Per 1 juni 2006 is het Arbeidstijdenbesluit veranderd. Dat is van belang als u in uw bedrijf ‘aanwezigheidsdiensten’ kent. Wanneer is dat zo?
Meer
Minder loondoorbetaling bij extreem drankgebruik Publicatiedatum: 09.05.2006
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Loonbetaling
Voor de zoveelste keer is uw werknemer ziek in verband met overmatig drankgebruik. U heeft er schoon genoeg van. Welke maatregelen kunt u nemen?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (12)
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator