Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 10, nummer 11

 
Met wederzijds goedvinden uit elkaar Publicatiedatum: 12.04.2005
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Opzegtermijn
Stel, u en uw werknemer beslissen gezamenlijk uit elkaar te gaan. Heeft u dan nog te maken met een opzegtermijn? Wat is van belang om te doen?
Meer
Al een preventiemedewerker? Publicatiedatum: 12.04.2005
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Preventiemedewerker
Per 1 juli moet u de risico-inventarisatie zo veel mogelijk binnen uw bedrijf regelen en een preventiemedewerker aanwijzen. Hoe doet u dat?
Meer
Goede reden om te stelen? Publicatiedatum: 12.04.2005
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Goede reden om te stelen?.. Stel, u betrapt uw werknemer erop dat deze een klein bedrag uit de kassa heeft gestolen. Uw werknemer bekent, maar geeft aan dat het maar om een zeer klein bedrag gaat en dat hij het geld heeft gestolen omdat het privé erg slecht met hem gaat. Zijn dit dan verzachtende omstandigheden? Of speelt dit geen rol en mag u uw werknemer...
Meer
Hebben uw werknemers iets te vertellen? Publicatiedatum: 12.04.2005
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Uw bedrijf groeit gestaag en uw werknemers willen graag meepraten over wat er binnen uw bedrijf gebeurt. Moet u nu een soort ondernemingsraad instellen? En in hoeverre kunnen uw werknemers zich dan met uw beleid bemoeien?
Meer
Ontslag kan duur uitpakken Publicatiedatum: 12.04.2005
Artikeldatabank » Ontslag » Kantonrechter
Uw nieuwe werknemer voldoet niet aan de hoge verwachtingen die u van hem had. U denkt er dus over om hem te ontslaan via de kantonrechter. Omdat hij nog niet zo lang in dienst is, zal u dit niet al te veel kosten, denkt u. Is dat zo?
Meer
Bedreiging of ‘geintje’? Publicatiedatum: 12.04.2005
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Bedreiging of ‘geintje’?.. Wat speelde er? Wanneer een werknemer een collega bedreigt, is dit een reden om hem op staande voet te ontslaan. Maar wat als uw bedreigende werknemer vindt dat het niet om een bedreiging, maar om een ‘geintje’ ging? Over deze vraag oordeelde onlangs de kantonrechter te Rotterdam (zaaknr. 607122): Een werknemer van...
Meer
Reiskostenvergoeding belast, wat nu? Publicatiedatum: 12.04.2005
Artikeldatabank » Kostenvergoedingen » Reiskosten
Hoe pakt u het aan als een reiskostenvergoeding boven de € 0,18 per km uitkomt? U wilt dat uw werknemer zo veel mogelijk netto overhoudt en dat het u zo weinig mogelijk kost. Ook wilt u problemen met de fiscus vermijden.
Meer
Een arboconvenant; goed nieuws? Publicatiedatum: 12.04.2005
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Arbowetgeving
Uw branche heeft een arboconvenant gesloten. Dat klinkt leuk, maar wat betekent dat voor uw bedrijf? Moet u zich daar nu echt aan houden?
Meer
“Ik roep je wel als ik je nodig heb!” Publicatiedatum: 12.04.2005
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Flex-contracten
U heeft als ondernemer aardig wat om handen en kunt eigenlijk best wat hulp gebruiken. U wilt wel een werknemer aannemen maar niet voor vast en alleen wanneer u hem nodig heeft. Handig ja, maar waar moet u wel op letten?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (11)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator