Ontslagaanvraag WAO’er vóór 1 juli?.. Stel, u heeft werknemers in dienst die langer dan twee jaar ziek zijn. U overweegt ontslag. Wat kan dan handig zijn om te weten? Als u overweegt om werknemers
die langer dan twee jaar ziek zijn en reeds een WAO-uitkering hebben te ontslaan, dan moet u het volgende even goed in de gaten houden. Tip. Vraag zo...
Meer
Uw zieke werknemer kan binnen uw bedrijf weer aan de slag met ‘passende werkzaamheden’, maar hij weigert deze werkzaamheden te verrichten. Welke maatregelen kunt u nemen?
Meer
Stel, uw werknemer is de reisafstand beu en wil dichter bij zijn werk gaan wonen. U juicht dat toe en wilt iets voor hem doen. Wat kunt u fiscaalgunstig regelen?
Meer
Uw CAO en de fiscus.. Wanneer de vakbonden en de werkgeversorganisaties een CAO afsluiten, zal doorgaans wel gedacht zijn aan de fiscale gevolgen. Bijvoorbeeld of voldaan is aan de fiscale
voorwaarden om van bepaalde vrijstellingen te profiteren. Kan de opbouw van scholingsverlof onbelast? Deugt de kinderopvangregeling fiscaal? Hoe moeten...
Meer
In deze tijd van het jaar wordt menig bedrijfsuitje georganiseerd voor het personeel. Hoe zit het eigenlijk als uw werknemer letsel oploopt tijdens uw bedrijfsuitje? Bent u daarvoor aansprakelijk?
Meer
Uw werknemers lezen voor hun werk wellicht vakbladen, tijdschriften en boeken. Dat u daar een onbelaste vergoeding voor kunt geven, was u misschien al bekend. Maar wat is wijsheid? Zelf aanschaffen
of uw werknemers laten kopen?
Meer
Hoe bepaalt u het loongebouw voor uw werknemers? Kijkt u naar de functie, het niveau, de opleiding, de werkervaring of naar het loon van collega’s? Wat is handig om te weten zodat u iedereen tevreden
kunt houden?
Meer
U wilt bij het CWI ontslag aanvragen voor uw werknemer. Wanneer vertelt u dan uw werknemer dat u hem wilt ontslaan? Voordat u het ontslag aanvraagt? Of pas daarna?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.