Uw zieke werknemer houdt zich niet aan de afspraken. Hij verschijnt niet op het spreekuur van de bedrijfsarts, blijkt bij controle niet thuis te zijn en reageert niet op uw brieven. Hoe lost u dit
op?
Meer
Burn-out, stress, overspannen? Hoe creëert u een optimale prestatiedrang zonder de werkdruk voor uw personeel en het ziekteverzuim voor uw bedrijf te verhogen? Wie moet u daarbij niet vergeten?
Meer
Eén van uw werknemers is de laatste tijd regelmatig ziek. Als u hem daarop aanspreekt, komt het hoge woord eruit. Met trillende stem vertelt de werknemer dat hij al maanden door enkele van zijn
collega’s wordt gepest. Wat doet u?
Meer
Van boete naar beloning.. Wetsvoorstel inzake oudere werknemers omgezet! De Tweede Kamer heeft het aanvankelijk voorstel om het ontslag van oudere werknemers (57,5 jaar en ouder) te beboeten,
omgezet. In plaats van een boete bij ontslag krijgt u een beloning als u deze werknemers in dienst houdt. Tip 1. De wetgever beloont de werkgever die...
Meer
Het minimumloon: ongewijzigd.. Geen koppeling aan contractlonen. Elk halfjaar, per 1 juli en per 1 januari, wordt het minimumloon opnieuw bekeken. De hoogte van het minimumloon was tot nu toe
gekoppeld aan de gemiddelde loonontwikkeling. Per 1 januari wordt deze koppeling losgelaten. Als aan de koppeling zou worden vastgehouden,...
Meer
Het eind van het jaar is alweer in zicht. Dat betekent dat u binnenkort (vóór 1 februari 2004) uw jaarwerk moet aanleveren bij de Belastingdienst. Wij helpen u veelgemaakte fouten voor te zijn
en boetes te voorkomen. Lees verder hoe!
Meer
Het zal u maar gebeuren. U ontdekt dat uw werknemer niet, zoals hij zegt, in het ziekenhuis ligt, maar in een afkickcentrum is opgenomen. Hij blijkt verslaafd te zijn. Wat mag u eigenlijk doen, als
uw werknemer zich buiten werktijd misdraagt?
Meer
U vermoedt dat uw werknemer geld uit de kassa steelt. Door het ophangen van een verborgen camera wilt u bewijzen verzamelen. Cameratoezicht is echter slechts onder bepaalde omstandigheden toegestaan.
Waar moet u op letten?
Meer