Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 07, nummer 16

 
Maar je gaat niet naar de concurrent! Publicatiedatum: 25.06.2002
Artikeldatabank
Een werknemer van u wil bij de concurrent gaan werken. Hij is maar kort bij u in dienst geweest, en u vraagt zich af of u hem desondanks toch aan het afgesproken concurrentiebeding kunt houden.
Meer
Stapels dozen voor de nooduitgang Publicatiedatum: 25.06.2002
Artikeldatabank
Bij calamiteiten is het uiteraard noodzakelijk dat het door u opgestelde bedrijfsnood­plan ook daadwerkelijk werkt. In de praktijk blijkt dat helaas vaak niet het geval. Wat kunt u doen?
Meer
Te klein voor deeltijders? Publicatiedatum: 25.06.2002
Artikeldatabank
Werken er meer dan tien werknemers bij u, dan hebben uw werknemers recht op deeltijdwerk. En als u minder werknemers in dienst heeft? Kunt u dan een verzoek om in deeltijd te gaan werken simpelweg negeren?
Meer
‘Feestforfaits’ feestelijker dan het feest zelf? Publicatiedatum: 25.06.2002
Artikeldatabank
Uw personeelsfeest is voor uw werknemers in fiscale zin een belaste beloning waarover u loonbelasting en premies moet afdragen. Er zijn gunstige fiscale waarderingsnormen en er is zelfs een vrijstelling mogelijk. Wist u dat?
Meer
Ik wil je nooit meer zien! Publicatiedatum: 25.06.2002
Artikeldatabank
U heeft een conflict met uw werknemer en hij meldt zich ziek. U sommeert hem op het werk te verschijnen, maar hij blijft weg. U ontslaat hem op staande voet en u hoort niets meer van de werknemer. Daar bent u dus mooi vanaf, of niet?
Meer
Meer mogelijk met de proeftijd Publicatiedatum: 25.06.2002
Artikeldatabank
U verlengt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Per ongeluk laat u de bepaling over de proeftijd uit het eerste contract staan. Heeft dit gevolgen?
Meer
Verhoging minimumloon per 1 juli 2002 Publicatiedatum: 25.06.2002
Artikeldatabank
Verhoging minimumloon per 1 juli 2002.. Verhoging met 2,09%. Met ingang van 1 juli 2002 wordt het mini­mum­loon weer verhoogd, en wel met 2,09%. Voor werknemers van 23 jaar en ou­der gelden dan de volgende brutobedragen: € 1.231,80 per maand, € 284,25 per week en € 56,85 per dag. De brutominimumjeugdlonen voor werknemers jonger...
Meer
Belanghebbende bij beslissing over WAO Publicatiedatum: 25.06.2002
Artikeldatabank
Belanghebbende bij beslissing over WAO.. Zoals u wellicht weet, heeft het toekennen van een WAO-uitkering aan een werknemer ook voor u als werkgever de nodige consequenties. Als gevolg van de Wet Pemba moet u namelijk een boete betalen voor iedere werknemer die in de WAO terechtkomt en die ziek is geworden terwijl hij bij u in dienst was. Let op. Zoals...
Meer
Recht op uw doel af! Publicatiedatum: 25.06.2002
Artikeldatabank
Als u uw medewerkers bepaalde doelstellingen meegeeft, werpt dat normaal ge­sproken zijn vruchten af. Maar hoe vergroot u de kans op succes? En welke eisen moet u dan aan de doelstellingen verbinden?
Meer
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator