Een slok op en eruit.. Zoals u weet, kunt u uw werknemer wegens dringende reden op staande voet ontslaan. De wet spreekt dan dat van u redelijkerwijze niet gevergd kan worden de arbeidsovereenkomst
te laten voortduren. Ook dronkenschap en ander liederlijk gedrag vallen onder deze noemer. De vraag is vervolgens of, voor het kunnen geven van ontslag...
Meer