Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 05, nummer 21

 
De gevolgen van afschaffing overhevelingstoeslag Publicatiedatum: 17.10.2000
Artikeldatabank
Vanaf volgend jaar vervalt de overhevelingstoeslag. Daar moet u rekening mee houden als u straks salarisbesprekingen gaat houden. Hoe zit dat dan precies?
Meer
Ontheven uit zijn functie Publicatiedatum: 17.10.2000
Artikeldatabank
Uw werknemer blijkt niet meer in staat om zijn functie naar behoren uit te voeren. Na een aantal waarschuwingen ontheft u hem daarom uit zijn functie. Wat zijn de gevolgen?
Meer
Terug op het oude nest Publicatiedatum: 17.10.2000
Artikeldatabank
Het binnenhalen van ervaren werknemers kost u steeds meer moeite en geld. Waar zoekt u ze? Wat moet u ze bieden? Er is echter één groep waarvan u weet wat ze belangrijk vinden in hun werk, namelijk uw ex-werknemers.
Meer
Oproepen, in welke vorm? (1) Publicatiedatum: 17.10.2000
Artikeldatabank
Veelal wordt bij het woord oproepkracht aan één soort flexibele arbeidskracht gedacht. Toch zijn er verschillende soorten oproepovereenkomsten. Met elk eigen gevolgen!
Meer
Tweemaal aansprakelijk Publicatiedatum: 17.10.2000
Artikeldatabank
Tweemaal aansprakelijk.. Misschien weet u dit: als u personeel inleent, dan bent ook u aansprakelijk voor de afdracht van loonheffing en sociale premies. Tip. U kunt hiervoor een geblokkeerde rekening openen, een zgn. G-rekening, en hierop een deel van de loonsom storten. Daarvan worden de loonheffing en de premies betaald. U kunt op uw beurt het ingeleende...
Meer
Bij het einde alles inbegrepen? Publicatiedatum: 17.10.2000
Artikeldatabank
U beëindigt het dienstverband met wederzijds goedvinden met betaling van een ontslagvergoeding. Nu eist uw werknemer alsnog loon en vakantiebijslag!
Meer
Oproepen, in welke vorm? (2) Publicatiedatum: 17.10.2000
Artikeldatabank
Wilt u een vrijblijvende relatie met uw oproepkracht, dan is een overeenkomst met uitgestelde prestatieplicht minder geschikt. Een alternatief is het sluiten van een voorovereenkomst. Wat is dat en waar moet u op letten?
Meer
Twee soorten directeuren Publicatiedatum: 17.10.2000
Artikeldatabank
Eén van de directieleden functioneert niet goed. De andere twee directieleden vinden dat hij moet worden ontslagen. Dat kan toch zonder ontslagvergunning? En wat als hij ziek is?
Meer
Ziek van het bedrijf Publicatiedatum: 17.10.2000
Artikeldatabank
Ziek van het bedrijf.. Na een conflict met uw werknemer meldt deze zich ziek. Tegen de arbo-arts zegt hij nooit meer voor u te willen werken. De arbo-arts concludeert, na een gesprek met u, dat uw werknemer en u niet meer door één deur kunnen en dat er sprake is van ‘situatieve arbeidsongeschiktheid’. Het maken van een reïntegratieplan, gericht...
Meer
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator