Ontslag niet terecht, dus weg concurrentiebeding.. Een werknemer werd op staande voet ontslagen. Veiligheidshalve vroeg zijn werkgever een voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Na
kennis te hebben genomen van het oordeel van de kantonrechter, en de daarbij toegekende ontslagvergoeding van ƒ 105.000,—, trok de werkgever het ontslag...
Meer