Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 05, nummer 11

 
Meer dan het sturen van een condoleancekaart Publicatiedatum: 18.04.2000
Artikeldatabank
Een werknemer van uw bedrijf overlijdt. Een trieste gebeurtenis, waaraan een flink aantal praktische consequenties zit. Waar moet u als werkgever zoal aan denken?
Meer
Arbeidstherapeutisch aan de slag Publicatiedatum: 18.04.2000
Artikeldatabank
Na langere tijd wil uw werknemer weer op arbeidstherapeutische basis aan de slag. Moet u dan zijn loon betalen?
Meer
De kosten van het bezwaar vergoed Publicatiedatum: 18.04.2000
Artikeldatabank
Ondanks uw steekhoudende bezwaren houdt de uitvoeringsinstelling voet bij stuk. Geheel ten onrechte, volgens de bestuursrechter en u krijgt gelijk. Kunt u nu ook alle kosten van uw advocaat terugkrijgen van de uitvoeringsinstelling?
Meer
Volgend jaar pas belasting betalen Publicatiedatum: 18.04.2000
Artikeldatabank
De belastingtarieven zullen volgend jaar behoorlijk verlaagd worden. Is het ­mogelijk om de belastingheffing over het loon een jaartje uit te stellen?
Meer
Favoriete secundaire arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum: 18.04.2000
Artikeldatabank
Favoriete secundaire arbeidsvoorwaarden.. Als u nieuwe medewerkers wilt werven, is het naast het salaris van belang wat uw toekomstige medewerkers belangrijke secundaire arbeidsvoorwaar­den vinden. Uit een recent gepubliceerd onderzoek van het Bredase onderzoeksbureau Heliview blijkt dat een collectieve pensioenverzekering daarbij als belangrijkste...
Meer
De controlevoorschriften aan zijn laars gelapt Publicatiedatum: 18.04.2000
Artikeldatabank
De controlevoorschriften aan zijn laars gelapt.. Een werknemer was sinds augustus 1972 in dienst. Op 12 maart 1999 meldde hij zich ziek. Vervolgens onttrok hij zich categorisch aan elke vorm van controle. Op een telefonische oproep om naar het spreekuur van de bedrijfsarts op 17 maart 1999 te komen, ingesproken op zijn voicemail, rea­geerde hij niet....
Meer
Vieze praatjes Publicatiedatum: 18.04.2000
Artikeldatabank
Een vrouwelijke medewerker meldt dat een mannelijke collega haar lastigvalt. Kunt u deze werknemer tijdelijk schorsen om uit te vissen wat er gebeurd is? Is seksuele intimidatie een reden voor ontslag?
Meer
Het is maar een kleinigheid Publicatiedatum: 18.04.2000
Artikeldatabank
U merkt dat uw werknemers, tegen uw zin, geregeld schrijfwaren mee naar huis nemen voor privé-gebruik. U wilt daar een einde aan maken. Is het meenemen van dergelijke kleinigheden voldoende reden voor een ontslag op staande voet?
Meer
Daglicht door een daklicht? Publicatiedatum: 18.04.2000
Artikeldatabank
Recentelijk zijn de eisen met betrekking tot daglichttoetreding aangepast. Maar betekent dat dan ook dat elke werknemer altijd op een plek moet kunnen werken waar daglicht naar binnen valt? Of zijn daarop uitzonderingen mogelijk?
Meer
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator