Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 02, nummer 22

 
Tem uw kemphanen Publicatiedatum: 04.11.1997
Artikeldatabank
Een ruzie tussen twee medewerkers begint de spuigaten uit te lopen. Zelfs zo erg dat andere medewerkers en uw klanten onder de situatie beginnen te lijden. Hoe kunt u een einde maken aan het conflict?
Meer
Waarom zou u moeilijk doen? Publicatiedatum: 04.11.1997
Artikeldatabank
Na afloop van haar zwangerschaps- en bevallingsverlof zal uw werkneemster door blijven werken. Moet u voor deze ‘zieke’ werkneemster nu ook een volledig reïntegratieplan opstellen?
Meer
Wikken en wegen van uw arbodienst Publicatiedatum: 04.11.1997
Artikeldatabank
Zoals wij al eerder schreven, moet vanaf 1 januari 1998 ieder bedrijf bij een arbodienst zijn aangesloten. Gemiddeld kost u dat ƒ 180,— per werknemer. Maar waar moet u bij uw keuze op letten?
Meer
Vrijaf voor sollicitaties? Publicatiedatum: 04.11.1997
Artikeldatabank
Vrijaf voor sollicitaties?.. Regelmatig vragen abonnees aan de infolijn of zij hun werknemer vrijaf moeten geven als deze wil solliciteren. Wanneer dat solliciteren alleen tijdens werktijd kan plaatsvinden, moet u daar in beginsel vrijaf voor geven. Uiteraard tegen inlevering van vrije uren. Of u kunt met hem afspreken dat hij de verzuimde uren op een...
Meer
Deelt uw werknemer al in de winst? Publicatiedatum: 04.11.1997
Artikeldatabank
U wilt uw werknemer zoveel mogelijk aan uw bedrijf trachten te binden. Een van de mogelijkheden daarvoor is een winstdelingsregeling. Maar is die fiscaal wel zo gunstig?
Meer
Tien minuten betalen, vijftien niet Publicatiedatum: 04.11.1997
Artikeldatabank
Tijdens het werken moet uw werknemer op gezette tijden kunnen pauzeren. Werkt hij alleen op een locatie, dan kan dat problemen geven. Is daar een oplossing voor?
Meer
Schrijf maar af! Publicatiedatum: 04.11.1997
Artikeldatabank
Uw werknemer heeft nog volop vakantiedagen. Mede omdat hij tijdens de twee weken zomervakantie ziek was. Kunt u die ziektedagen als vakantiedagen afschrijven?
Meer
Lik op stuk Publicatiedatum: 04.11.1997
Artikeldatabank
Lik op stuk.. Het loon van uw werknemer op 1 november is bepalend voor het feit of hij al dan niet voor het ziekenfonds verzekerd is. Verdient hij beneden de loongrens voor de Ziekenfondswet (1997: ƒ 60.750,— op jaarbasis), dan is hij in het daarop volgende jaar verplicht verzekerd voor het Ziekenfonds. Komt er na 1 november een nieuwe werknemer...
Meer
Altijd en eeuwig te laat Publicatiedatum: 04.11.1997
Artikeldatabank
Telkens komt dezelfde werknemer te laat. U irriteert zich daar mateloos aan. Maar hoe krijgt u hem in het gareel?
Meer
Na 1 november in dienst Publicatiedatum: 04.11.1997
Artikeldatabank
Na 1 november in dienst.. In de nabije toekomst krijgt de Arbeidsinspectie meer mogelijkheden om direct op te treden als u zich niet aan de Arbeidsomstandighedenwet houdt. Wordt er een overtreding geconstateerd, dan krijgt u direct een bestuurlijke boete opgelegd, zonder dat er een rechter aan te pas komt. Houd daar dus rekening mee, wanneer de Arbeidsinspectie...
Meer
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator