Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 01, nummer 22

 
Je blijft 24 uur per dag thuis! Publicatiedatum: 05.11.1996
Artikeldatabank
Uw werknemer is ziek. U betaalt zijn loon door. Daarom heeft u ook het recht om hem te controleren. Hoe ver mag u gaan met uw controlevoorschriften?
Meer
Het kind voor uw rekening? Publicatiedatum: 05.11.1996
Artikeldatabank
Uw medewerkster is zwanger. Zij wil na de bevalling graag blijven werken. U wilt haar niet kwijt. Op welke wijze kunt u fiscaalvriendelijk voor haar kind zorgen?
Meer
Overhevelingstoeslag wordt verlaagd Publicatiedatum: 05.11.1996
Artikeldatabank
Overhevelingstoeslag wordt verlaagd.. .Per 1 januari 1997 wordt de overhevelingstoeslag verlaagd tot 9,9%. Op 1 januari 1998 wordt deze in het brutoloon opgenomen. In de tussentijd wordt de overhevelingstoeslag verder verlaagd.
Meer
Met een meetlint de weg op Publicatiedatum: 05.11.1996
Artikeldatabank
Heeft uw werknemer een auto van de zaak, dan moet hij 20% bij zijn inkomen tellen. Hoe kan uw werknemer deze bijtelling voorkomen?
Meer
Altijd weer dezelfde Publicatiedatum: 05.11.1996
Artikeldatabank
Op het moment dat uw medewerker zich ziek meldt, heeft u een probleem. Meldt hij zich meer dan gemiddeld ziek dan is er waarschijnlijk meer aan de hand. Hoe kunt u ervoor zorgen, dat het ziekteverzuim afneemt?
Meer
Met pubers aan de slag Publicatiedatum: 05.11.1996
Artikeldatabank
Heeft u een 15-jarige in dienst, dan is dat goedkoper dan een volwassene. Er gelden echter beperkingen aan zijn inzet. En bovendien: de Arbeidsinspectie waakt.
Meer
Betaald thuis zitten? Publicatiedatum: 05.11.1996
Artikeldatabank
Bent u verplicht uw oproepkracht ook daadwerkelijk op te roepen? En hoe zit dat met zijn loon, als u hem niet oproept?
Meer
Mogelijkheid voor kortere opzegtermijn Publicatiedatum: 05.11.1996
Artikeldatabank
Mogelijkheid voor kortere opzegtermijn.. .Vraagt u een ontslagvergunning aan, dan mag u binnenkort de opzegtermijn met een maand bekorten. De opzegtermijn die resteert moet minimaal één maand zijn.
Meer
Een mol in uw bedrijf?! Publicatiedatum: 05.11.1996
Artikeldatabank
U heeft een uitstekend produkt ontwikkeld. Uw werknemer is echter nogal loslippig, maar heeft geen geheimhoudingsplicht in zijn contract. Kunt u hem toch tot de orde roepen?
Meer
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator