Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 01, nummer 18

 
Verzekeren of niet? Publicatiedatum: 10.09.1996
Artikeldatabank
Sinds 1 maart bent u wettelijk verplicht bij ziekte van uw werknemer het salaris 52 weken door te betalen. Is het nodig dit risico te verzekeren?
Meer
De WW-weg afgesloten? Publicatiedatum: 10.09.1996
Artikeldatabank
U besluit via de kantonrechter afscheid te nemen van uw werknemer. U spreekt af dat u zijn WW-uitkering enige tijd zult aanvullen. Maar sinds 1 augustus krijgt uw werknemer niet meer zo simpel een WW-uitkering. Wat is er aan de hand?
Meer
Te laat! Publicatiedatum: 10.09.1996
Artikeldatabank
Plotseling duikt uw ex-werknemer op. Hij nam drie jaar geleden ontslag. Of u nu nog even ƒ 5.000,— wil betalen voor niet uitbetaalde vakantiedagen. Wat moet u daarmee?
Meer
Alleen maar ziek voor uw bedrijf Publicatiedatum: 10.09.1996
Artikeldatabank
Uw parttime-werknemer werkt 20 uur bij u en 20 uur bij een ander. Hij heeft zich bij u ziek gemeld, maar niet bij zijn andere baas. Bent u verplicht zijn loon door te betalen?
Meer
Een vredespijp roken Publicatiedatum: 10.09.1996
Artikeldatabank
Als uw medewerkers niet meer met elkaar willen lunchen, uw klanten snauwend worden geholpen en de werkzaamheden langer duren dan normaal, is er vrijwel zeker ruzie. Hoe gaat u daar mee om?
Meer
Ik ga naar Spanje Publicatiedatum: 10.09.1996
Artikeldatabank
Uw oproepkracht gaat in oktober 3 weken met vakantie. Moet u hem tijdens zijn vakantie doorbetalen? En hoe weet u of hij genoeg dagen heeft?
Meer
Door u betaalde verkeersboete is loon Publicatiedatum: 10.09.1996
Artikeldatabank
Door u betaalde verkeersboete is loon.. Uw werknemer heeft een voordeel uit zijn dienstbetrekking als u zijn geldboete wegens een verkeersovertreding betaalt. Hij is bijvoorbeeld geflitst bij een verkeerscontrole met zijn auto van de zaak. U neemt de boete voor uw rekening. Op grond van de wettelijke bepalingen worden kosten in verband met het werk...
Meer
Geen vergoeding overwerkuren Publicatiedatum: 10.09.1996
Artikeldatabank
Geen vergoeding overwerkuren.. Heeft u een bedrijfsleider of hogere functionaris in dienst dan komt deze niet automatisch in aanmerking voor overwerkuren in geld. Een avondbedrijfsleider werkte vanwege het 11-jarig bestaan van de zaak veel meer uren dan het overeengekomen aantal van 36 uren per week. Er was niets afgesproken over vergoeding van de overuren...
Meer
Een CAO-loos tijdperk Publicatiedatum: 10.09.1996
Artikeldatabank
De CAO loopt op 1 oktober 1996 ten einde. Er is geen nieuwe CAO afgesloten. Wat gebeurt er met de arbeidsvoorwaarden van uw werknemers? Kunt u deze zonder problemen aanpassen?
Meer
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator