Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 01, nummer 15

 
De eerste stappen Publicatiedatum: 14.06.1996
Artikeldatabank
U weet dat u verplicht bent voor uw bedrijf een arbeidsomstandighedenbeleid te voeren. Dit moet onder meer leiden tot een terugdringing van het ziekteverzuim. U komt er echter niet toe. Maar op welke wijze kunt u daar vorm aan geven?
Meer
Verlenging arbeidsovereenkomsten Publicatiedatum: 14.06.1996
Artikeldatabank
Verlenging arbeidsovereenkomsten.. Enige tijd geleden werd tussen werkgevers- en werknemersorganisaties een akkoord afgesloten over flexibele arbeid. In het akkoord zijn afspraken opgenomen over tijdelijke contracten, wettelijke proeftijd, ontslagrecht en de positie van uitzendkrachten. Onder meer is de mogelijkheid opgenomen dat u makkelijker arbeidsovereenkomsten...
Meer
Een sollicitatiebrief komt altijd wel van pas Publicatiedatum: 14.06.1996
Artikeldatabank
Een sollicitatiebrief komt altijd wel van pas.. Uit het jaarlijkse onderzoek van de Arbeidsvoorziening ‘Hoe werven bedrijven’ blijkt dat steeds meer bedrijven personeel werven via het eigen personeel en externe relaties. Het meest enthousiast zijn bedrijven over open sollicitatiebrieven. Het doorvlooien van de open sollicitatiebrieven leidt in bijna...
Meer
Achteraf geen inhouding werknemerspremies Publicatiedatum: 14.06.1996
Artikeldatabank
Achteraf geen inhouding werknemerspremies.. Een fysiotherapeut was op notabasis werkzaam in de praktijk van een collega (de praktijkhouder). Ze hadden afgesproken dat de op de notabasis werkzame collega onder meer navorderingsaanslagen van de bedrijfsvereniging voor zijn rekening zou nemen. Achteraf concludeerde de bedrijfsvereniging dat de op notabasis...
Meer
180 km/uur, wie zal dat betalen? Publicatiedatum: 14.06.1996
Artikeldatabank
Uw werknemer is geflitst toen hij 180 kilometer per uur reed. Wie betaalt de boete? En veroorzaakt hij een ongeval, wie betaalt dan de schade?
Meer
Wie krijgt de kleren? Publicatiedatum: 14.06.1996
Artikeldatabank
Het gebruik van bedrijfskleding is ‘in’. Maar ook voor u en uw werknemers? Wij zetten de voordelen en de aandachtspunten voor u op een rijtje.
Meer
Hallo! Hier ben ik weer... Publicatiedatum: 14.06.1996
Artikeldatabank
Uw werknemer zit al weer twee jaar in de WAO. U hebt daarom een ander in dienst genomen. Maar nu is uw werknemer goedgekeurd. Wat te doen?
Meer
Komt u mij dagelijks halen? Publicatiedatum: 14.06.1996
Artikeldatabank
Bij het aannemen van een nieuwe medewerker komen tijdens het gesprek over het salaris vaak de kosten voor het woon-werkverkeer aan de orde. Tot hoever mag u die kosten onbelast vergoeden?
Meer
Een all-in salaris kan duur uitpakken Publicatiedatum: 14.06.1996
Artikeldatabank
U spreekt met een medewerker een all-in salaris af. Vakantiedagen en vakantiegeld zijn daarin inbegrepen. Administratief lekker makkelijk. Maar mag dat? Loopt u risico’s?
Meer
Op water en brood Publicatiedatum: 14.06.1996
Artikeldatabank
Uw werknemer is door de politie opgepakt. Hij wordt verdacht van een strafbaar feit. Wat kunt u doen? En waar moet u rekening mee houden? En hoe zit het als uw werknemer tot gevangenisstraf wordt veroordeeld?
Meer
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator