Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 01, nummer 14

 
Eureka! Publicatiedatum: 31.05.1996
Artikeldatabank
Uw werknemer doet een uitvinding. Wie heeft aanspraak op het octrooi? Moet u uw werknemer extra belonen voor zijn uitvinding?
Meer
Verzekerd voor een goede afloop Publicatiedatum: 31.05.1996
Artikeldatabank
Verzekerd voor een goede afloop.. Per 1 juli 1996 treedt de Algemene Nabestaandenwet in werking. Deze vervangt de Algemene Weduwen- en Wezenwet. Op grond van de nieuwe wet krijgen nabestaanden alleen nog een inkomensafhankelijke uitkering als ze kinderen tot 18 jaar verzorgen. Of als ze voor meer dan 45% arbeidsongeschikt zijn of vóór 1950 geboren....
Meer
Een studie waard! Publicatiedatum: 31.05.1996
Artikeldatabank
Uw werknemer volgt een studie. Gaat u de kosten vergoeden? Of hem bij een goed resultaat een onbelaste beloning geven? Wat is fiscaal voordelig?
Meer
100% reparatie Ziektewetgat in CAO’s Publicatiedatum: 31.05.1996
Artikeldatabank
100% reparatie Ziektewetgat in CAO’s.. Per 1 maart 1996 is de Ziektewet geprivatiseerd. Sinds die datum bent u verplicht om uw werknemer bij ziekte tenminste 70% van zijn loon (met als ondergrens het minimumloon) door te betalen. U kunt met uw werknemer echter afspreken dat u hem meer dan 70% bij ziekte betaalt. Ook de CAO die op uw bedrijf van toepassing...
Meer
Wel de jaren, niet de VUT Publicatiedatum: 31.05.1996
Artikeldatabank
Uw werknemer gaat binnenkort met de VUT. Althans... dat dachten u en hij. Nu ontvangt u een brief van het VUT-fonds, waarin wordt gemeld dat het feest niet doorgaat. Hij voldoet niet aan de voorwaarden. Wat kunt u doen?
Meer
Het minimumloon gaat omhoog Publicatiedatum: 31.05.1996
Artikeldatabank
Het minimumloon gaat omhoog.. Vanaf 1 juli 1996 moet u uw minimumloner meer gaan betalen. Op die datum wordt het wettelijk minimumloon verhoogd met 0,89%. Per maand wordt zijn loon verhoogd van ƒ 2.184,- naar ƒ 2.203,50. Per week moet u hem dan ƒ 508,50 bruto betalen en per dag ƒ 101,70. Een overzicht van de minimumlonen en minimumjeugdlonen per...
Meer
Eén voor allen, allen voor één! Publicatiedatum: 31.05.1996
Artikeldatabank
U vraagt zich af waarom het ziekteverzuim en personeelsverloop zo groot is in uw bedrijf. Uw klanten klagen steeds vaker over de slechte bediening. Uw medewerkers komen steeds vaker te laat en hun pauzes worden steeds langer. Wat kunt u hier aan doen?
Meer
Dag licht of daglicht? Publicatiedatum: 31.05.1996
Artikeldatabank
De werkruimte van uw werknemer is niet bepaald helder verlicht. De I.SZW komt op bezoek en verplicht u aanpassingen te doen. Aan welke eisen moet u voldoen, waar bent u toe verplicht?
Meer
Klein grut over de vloer Publicatiedatum: 31.05.1996
Artikeldatabank
Veel kinderen willen wat bijverdienen. Met name in de vakanties staan ze bij u in de rij voor een vakantiebaantje. Maar mag u kinderen van 13 en 14 jaar laten werken? Zijn er beperkingen?
Meer
Onbereikbaar, dus vast in dienst? Publicatiedatum: 31.05.1996
Artikeldatabank
U wilt het arbeidscontract met een medewerker beëindigen binnen de proeftijd. Hij blijkt bewust onbereikbaar. Zit u nu toch aan hem vast?
Meer
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator