Artikeldatabank - Thema: 'Flexibele arbeid' - Trefwoord: 'Uitzendkrachten'

 
Registratie uitzendbureaus definitief Publicatiedatum: 29.06.2012
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Uitzendkrachten
Registratie uitzendbureaus definitief.. Sinds 1 juli jl. Sinds 1 juli jl. moeten bedrijven die zich bezighouden met het tegen vergoeding beschikbaar stellen van personeel, zich inschrijven bij de Kamer van Koophandel met vermelding ‘uitzendonderneming’. Doet men dat niet, dan volgt er een boete. Let op. Ook u loopt het risico van een boete...
Meer
Moeten we nu allemaal aan het payrollen? Publicatiedatum: 11.06.2012
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Uitzendkrachten
Payrollen staat weer volop in de belangstelling. Het zou allerlei voordelen opleveren, maar wat houdt het werken met payrolling nu eigenlijk in? En hoe vindt u een betrouwbare aanbieder voor dat zogeheten ‘payrolling’?
Meer
Kunt u een uitzendkracht ook ontslaan? Publicatiedatum: 20.01.2012
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Uitzendkrachten
Het ontslaan van een ‘gewone’ werknemer is alles behalve eenvoudig. Maar hoe zit dat met uitzendkrachten? Mag u een uitzendkracht om welke reden dan ook meteen naar huis sturen?
Meer
Inlenen uitzend- of payrollkracht vanaf 2012 Publicatiedatum: 02.01.2012
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Uitzendkrachten
Heeft u ook gelezen dat uitzendbureaus zich vanaf 2012 eveneens in moeten laten schrijven bij de Kamer van Koophandel? ‘Nou en?’ zult u zeggen ... Nou, heel veel. Wat moet u namelijk weten en controleren vanaf 2012?
Meer
Hoezo aansprakelijk? Waarvoor dan wel? Publicatiedatum: 20.09.2011
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Uitzendkrachten
Sommige werkzaamheden laat u niet door eigen werknemers doen maar be­­steedt u uit, bijvoorbeeld aan een schoonmaakbedrijf. U kunt gedonder krijgen als dat zijn fiscale verplichtingen niet nakomt. Hoe dekt u zich in?
Meer
Dat hebben we toch afgesproken! Publicatiedatum: 27.06.2011
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Uitzendkrachten
Een van uw medewerkers is een tijdje ziek. U vraagt het uitzendbureau of er kandidaten beschikbaar zijn om de functie tijdelijk te vervullen. Ontstaat er dan meteen een contract en is zo’n telefoontje genoeg voor een gepeperde rekening?
Meer
Laat u niet in de luren leggen door het uitzendbureau Publicatiedatum: 21.02.2011
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Uitzendkrachten
In sommige situaties is het inhuren van een uitzendkracht een goed idee. Waar moet u op letten bij het selecteren van een uitzendbureau en valt er naast de tarieven nog over iets te onderhandelen?
Meer
Let op als uw uitzendkracht ziek is geweest Publicatiedatum: 05.02.2010
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Uitzendkrachten
Angelique werkt al weer zes maanden bij u via een uitzendbureau en u wilt haar wel zélf in dienst nemen. In die tijd is ze twee keer ziek geweest en zij is ook een weekje thuis geweest omdat u even geen werk had. Maakt dat nog uit?
Meer
Depotstelsel een feit! Publicatiedatum: 16.09.2009
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Uitzendkrachten
Op 30 juni 2009 ging de kogel dan toch door de kerk. Het depotstelsel gaat de G-rekening vervangen. Wat is erg belangrijk om te weten en te doen?
Meer
Hoe kies ik een uitzendbureau? Publicatiedatum: 12.06.2009
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Uitzendkrachten
Voor tijdelijk personeel is een uitzendbureau heel geschikt, want 60% van de bedrijven vindt binnen redelijke tijd een geschikte kandidaat. Er bestaan echter tientallen uitzendbureaus, dus hoe kiest u eigenlijk het juiste bureau?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5273)
Geactualiseerd op: 17.05.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator