Wanneer komt een billijke vergoeding om de hoek kijken?
Publicatiedatum: 12.07.2023
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
Een werknemer gaat akkoord met een beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Vervolgens stapt hij naar de rechter om nog een extra
vergoeding te kunnen krijgen. Wat speelde hier?
Meer
Zo begeleidt u een disfunctionerende werknemer
Publicatiedatum: 15.05.2023
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Afwikkeling arbeidsovereenkomst
Het kan zomaar voorkomen dat een werknemer niet naar behoren functioneert. Afscheid van hem nemen, kan niet zomaar. U zult eerst de nodige begeleiding moeten geven en formeel een verbetertraject
moeten starten. Hoe pakt u dat aan?
Meer
Ontslag uit frustratie, kunt u dat zomaar accepteren?
Publicatiedatum: 26.04.2023
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Afwikkeling arbeidsovereenkomst
Uw werknemer stuurt u een e-mail waarin hij zijn frustraties uit en schrijft: “Bij dezen dien ik mijn ontslag in”. Mag u hem aan zijn woord houden en de ontslagname accepteren? Waar moet u op letten
in deze situatie? Wat overkwam een collega?
Meer
Opzegging door werknemer zonder opzegtermijn: wat doen?
Publicatiedatum: 11.07.2022
Artikeldatabank » Loon » Loonbetaling
Degene die opzegt zonder de opzegtermijn in acht te nemen, moet een schadevergoeding betalen. Maar hoe krijgt u een schadevergoeding als de arbeidsovereenkomst al is beëindigd? Is een procedure
altijd vereist? Hoe pakt u dat nu aan?
Meer
Ernstig verwijtbaar handelen: loonsanctie en billijke vergoeding
Publicatiedatum: 29.06.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Varia
De rechter kan in een ontbindingsprocedure een billijke vergoeding toekennen als er bij de werkgever sprake is geweest van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten. Is een door het UWV opgelegde
loonsanctie zo’n ernstig verwijtbaar handelen?
Meer
Omgaan met een ziekmelding na een arbeidsconflict
Publicatiedatum: 13.12.2021
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Bedrijfsarts
Waar gehakt wordt, vallen spaanders en dus komen arbeidsconflicten ook bij de beste werkgevers voor. Het hoort erbij en u lost het op. Maar wat als de betrokken werknemer zich vanwege het
arbeidsconflict ziek meldt. Hoe lost u dat op?
Meer