Finale kwijting of toch niet helemaal?
Publicatiedatum: 28.01.2021
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Eindafrekening
Een vaststellingsovereenkomst is een praktische oplossing als u het met uw werknemer eens bent over de beëindiging van het arbeidscontract. Vaak wordt dan ‘finale kwijting’ afgesproken. Toch kunt u
daar soms op terugkomen. Hoe zit dat?
Meer
Werknemer uit dienst en er staat nog wat open?
Publicatiedatum: 06.11.2018
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Eindafrekening
Regelmatig zien we in de praktijk dat er een werknemer weggaat en nog iets aan u moet terugbetalen. Pas dan op! Dit bedrag kan niet altijd in de eindafrekening worden verrekend. Wat mag er wel en
waar moet u op letten?
Meer
“Je hebt te veel vakantie opgenomen!”
Publicatiedatum: 07.05.2018
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Eindafrekening
Op 1 januari van een kalenderjaar heeft geen enkele werknemer al het volledige saldo van vakantiedagen opgebouwd. Maar wat als hij toch op vakantie wil? Kan hij dan vakantiedagen
opnemen? Kunt u dat verrekenen als hij weggaat?
Meer
Finale kwijting, altijd van alles af?
Publicatiedatum: 25.01.2017
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Eindafrekening
Als u met een vaststellingsovereenkomst afscheid neemt van een werknemer, neemt u daarin ‘finale kwijting’ op. U spreekt dan af dat u niets meer van elkaar te vorderen heeft zodra de overeenkomst is
uitgevoerd. Hoe ver gaat dit?
Meer
De studieschuld verreken ik wel als je vertrekt
Publicatiedatum: 26.11.2014
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Eindafrekening
De studieschuld verreken ik wel als je vertrekt.. Schuld en salaris vallen tegen elkaar weg. Stel dat uw werknemer heeft opgezegd, maar bij het einde van zijn dienstverband nog een (schriftelijke
vastgelegde) studieschuld van € 2.000,- heeft. U wilt die schuld natuurlijk het liefst verrekenen met zijn laatste nettosalaris (dat eveneens rond de €...
Meer
Werknemer ontslaan? Let op zijn advocaatkosten!
Publicatiedatum: 11.03.2014
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Eindafrekening
Stel, u ontslaat een werknemer. Om alles in goede banen te leiden, maakt u ook afspraken over diens advocaatkosten als zijnde een soort van ontslagvergoeding. Heeft u in dat geval ook gedacht aan de
bekende addertjes onder het gras?
Meer
Uitbetaling vakantiedagen
Publicatiedatum: 14.11.2012
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Eindafrekening
Als uw medewerker Niek bij u weggaat, betaalt u hem zijn openstaande vakantiedagen uit. U baseert dat bedrag op zijn basisloon plus vakantiegeld. Niek wil echter méér, ook zijn bonus en
werkgeversdeel pensioenpremie. Hoe zit dat?
Meer
Ontslag en nabetaling pensioenpremie
Publicatiedatum: 05.06.2007
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Eindafrekening
Ontslag en nabetaling pensioenpremie.. Na het einde van een arbeidscontract heeft de werknemer wettelijk recht op een premievrije pensioenaanspraak. Alle pensioenpremies moeten betaald zijn. In het
verleden betekende dat vaak nog een forse premienota. Sinds 2000 komen die hele hoge nota’s niet meer voor, omdat opgebouwde pensioenrechten al betaald...
Meer
Ontslagvergoeding ‘all-in’?
Publicatiedatum: 26.09.2006
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Belaste vergoedingen
Ontslagvergoeding ‘all-in’?.. Wat spreekt u af? U heeft met uw werknemer afspraken gemaakt over een vergoeding bij het einde van het dienstverband. U gaat ervan uit dat u - naast het normale loon -
alleen de afgesproken vergoeding moet betalen. Dat was immers afgesproken! Klopt dit? Rechtspraak. Dit werd voorgelegd aan de kantonrechter te Sittard...
Meer
Ontslagvergoeding: 26% belastingheffing extra?
Publicatiedatum: 17.01.2006
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Belaste vergoedingen
Er is in de fiscale regelgeving rondom VUT-regelingen en ontslaguitkeringen nogal wat te doen geweest de laatste tijd. Nu is er weer een nieuw Besluit van de staatssecretaris. Wat moet u weten en wat
moet u (niet) doen?
Meer