Artikeldatabank - Thema: 'Arbeidsomstandigheden' - Trefwoord: 'Aansprakelijkheid'

 
Zorgplicht en aansprakelijkheid ... waar ligt de grens? Publicatiedatum: 25.03.2019
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Aansprakelijkheid
Als werkgever heeft u veel verantwoordelijkheden richting uw personeel. Uw zorgplicht gaat ver. Hoe kunnen de wettelijke verplichtingen, zoals een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), u hierbij helpen?
Meer
Bedrijfsuitjes niet altijd feest ... Publicatiedatum: 06.11.2018
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Aansprakelijkheid
Werkgevers zijn meestal aansprakelijk voor de schade na een bedrijfsongeval, maar vaak ook voor ongevallen tijdens bedrijfsuitjes en feesten. De basis is de zorgplicht voor de veiligheid en/of ‘goed werkgeverschap’. Wat is het verschil?
Meer
Zorg voor een veilige werkplek Publicatiedatum: 13.09.2018
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Aansprakelijkheid
Als werkgever heeft u een wettelijke zorgplicht voor een veilige werkplek. Toch kunt u ook aansprakelijk worden gesteld als een werknemer buiten werktijd en niet op de werkplek schade oploopt. Wat zei de rechter?
Meer
Ook affectieschade vergoeden na een bedrijfsongeval? Publicatiedatum: 05.06.2018
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Aansprakelijkheid
Stel dat er binnen uw bedrijf een ongeval gebeurt, waarbij een van uw medewerkers ernstig gewond raakt. Waar moet u dan rekening mee houden? En wat betekent het onlangs aangenomen wetsvoorstel ‘Wet affectieschade’ hierin?
Meer
Ook goed zorgen voor uw vrijwilligers? Publicatiedatum: 11.04.2018
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Aansprakelijkheid
Werkgevers hebben een zorgplicht voor de veiligheid en gezondheid van hun werknemers. Maar geldt die zorgplicht ook voor personeel dat niet in loondienst is, zoals uitzendkrachten, stagiairs en vrijwilligers? Wat zei de rechter?
Meer
Werkgeversaansprakelijkheid, waar let u op? Publicatiedatum: 13.02.2018
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Aansprakelijkheid
De wet zegt dat u er als werkgever voor moet zorgen dat uw werknemers veilig kunnen werken. Maar wat als uw werknemer toch schade oploopt? Bent u dan altijd aansprakelijk voor de schade? Ook als hij niet op het bedrijf was?
Meer
Als uw medewerker iets ergs heeft meegemaakt Publicatiedatum: 10.10.2017
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Aansprakelijkheid
Als werkgever kunt u niet voorkomen dat medewerkers worden geconfronteerd met mogelijk traumatische ervaringen, zoals agressie, geweld en zelfdodingen. Hoever reikt dan uw (na)zorgplicht? Wat zei de rechter daar nu over?
Meer
Geef werknemers de juiste middelen om mee te werken Publicatiedatum: 09.05.2017
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Aansprakelijkheid
Jaarlijks vallen er honderdduizenden werknemers voor kortere of langere tijd uit door een arbeidsongeval. Als werkgever heeft u daar ook een rol in: u moet risico’s beperken want anders bent u aansprakelijk. Hoe pakt u die rol goed op?
Meer
Een ongeluk zit in een klein hoekje Publicatiedatum: 10.04.2017
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Aansprakelijkheid
De 16-jarige Sanne heeft een bijbaantje in een supermarkt. Op een dag snijdt zij zich aan de snijmachine. Na een bezoek aan de EHBO komt ze met wat pleisters en drukverband terug. Moet u dit ongeval melden bij de Inspectie SZW?
Meer
Moet u opdraaien voor een burn-out? Publicatiedatum: 10.04.2017
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Aansprakelijkheid
Als werkgever zorgt u goed voor uw werknemers. Toch kan het zo zijn dat het werk hen boven het hoofd groeit en ze zich ziekmelden met een burn-out. Kunt u daarvoor verantwoordelijk worden gehouden?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5273)
Geactualiseerd op: 07.05.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator