Nieuwe werknemer vragen naar no-riskstatus?
Publicatiedatum: 26.01.2024
Artikeldatabank » Loon » Varia
Voor u als werkgever is het belangrijk om nieuwe werknemers te vragen naar een eventuele no-riskstatus. In dat geval vergoedt het UWV namelijk het loon van uw werknemer als hij ziek is. Maar mag u
daar dan meteen naar vragen?
Meer
Nog geen twee jaar ziek en toch einde dienstverband
Publicatiedatum: 12.06.2023
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Beëindigingsovereenkomst
Tijdens de eerste twee jaar van ziekte geniet een medewerker ontslagbescherming. Maar soms is het vanuit zijn gezondheidsoogpunt beter als hij binnen deze twee jaar vertrekt. Hoe kunt u dat zonder
risico’s voor hem en u realiseren?
Meer
Claim schadevergoeding UWV om te late ZW-beoordeling
Publicatiedatum: 08.03.2022
Artikeldatabank
U weet dat het UWV in de praktijk van alledag kampt met forse vertragingen waar het gaat om het uitvoeren van de arbeidsongeschiktheidsbeoordelingen. Dit kan gevolgen hebben voor u als werkgever.
Wist u dat u de schade kunt verhalen?
Meer
Toch nog loonsanctie langdurig zieke werknemer, wat nu?
Publicatiedatum: 25.05.2021
Artikeldatabank
Al twee jaar heeft u er alles aan gedaan uw zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Toch legt het UWV een loondoorbetaling op voor het derde ziektejaar. Valt hier nog iets
tegen te doen?
Meer
Met eHerkenning inloggen bij het UWV
Publicatiedatum: 08.04.2019
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Aangifte
U kunt straks alleen nog maar met eHerkenning inloggen op het werkgeversportaal van het UWV. Wat moet u weten?
Meer
Hoeveel betalen tijdens derde ziektejaar?
Publicatiedatum: 28.01.2019
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Loonbetaling
Als werkgever moet u zieke werknemers twee jaar lang minstens 70% van hun loon doorbetalen. Als het UWV echter een loonsanctie oplegt, hoeveel loon moet u dan tijdens het derde ziektejaar
doorbetalen? Wat zei de rechter?
Meer