Rechtbank Rotterdam heeft recentelijk een uitspraak gedaan over overtreding van een geheimhoudingsbeding. Hierbij is onder andere van belang dat het geheimhoudingsbeding goed geformuleerd is. Hoe
formuleert u zo’n beding correct?
Meer
Misschien heeft u het standaard in uw arbeidsovereenkomsten opgenomen en kijkt u er verder niet of nauwelijks naar om. Maar wat als u een beroep op het beding wilt doen, tot hoever reikt die
geheimhouding dan? Wat zei de rechter?
Meer
Als een werknemer in zijn werk met vertrouwelijke bedrijfsinformatie gaat werken, wilt u niet dat deze informatie bij anderen terechtkomt. Moet u dan een geheimhoudingsbeding opnemen in het
arbeidscontract en wat moet daarin?
Meer
Als een (ex-)werknemer geheime bedrijfsinformatie heeft doorgespeeld, is dat vaak moeilijk te bewijzen. Ook is het niet eenvoudig om de schade aan te tonen. Is een geheimhoudingsbeding in de
arbeidsovereenkomst toch zinvol?
Meer
Stel, u neemt een nieuwe werknemer in dienst. U bent wellicht door schade en schande wijs geworden en dus op uw hoede. U vraagt zich af wat u kunt doen om te voorkomen dat uw werknemer
bedrijfsinformatie rondbazuint.
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.