Artikeldatabank - Thema: 'Arbeidsovereenkomst' - Trefwoord: 'Bepaalde tijd'

 
Zes maanden min één dag ... toch aanzeggen? Publicatiedatum: 13.05.2019
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
De werkgever moet uiterlijk één maand voor afloop van een tijdelijk contract laten weten of het contract wordt verlengd. Dat hoeft alleen als een contract zes maanden of langer heeft geduurd. Bij zes maanden min één dag dus niet?
Meer
In de AOW en daarna ... doorwerken? Publicatiedatum: 08.04.2019
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Waar moet u rekening mee houden als u een AOW-gerechtigde werknemer in dienst wilt nemen of wilt laten doorwerken? Welke situaties kunnen er zich voordoen?
Meer
Inspelen op de nieuwe ketenregeling? Publicatiedatum: 08.04.2019
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB) wil onder andere zorgen voor de terugkeer naar de ‘oude’ ketenregeling. De huidige maximumtermijn van twee jaar wordt weer drie jaar. Hoe kunt u hier nu al op inspelen?
Meer
‘Wet arbeidsmarkt in balans’, nu al voorsorteren? Publicatiedatum: 25.03.2019
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
De afgelopen weken heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB) aangenomen en ligt invoering van deze wet dus op koers om op 1 januari 2020 in werking te treden. Kunt u hierop voorsorteren?
Meer
Nieuwe werknemer, wat voor contract? Publicatiedatum: 25.02.2019
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
U wilt een nieuwe medewerker aannemen, maar u wilt geen risico nemen als u eerder uit elkaar wilt. Bent u dan beter af met een contract voor bepaalde tijd (van één jaar) of voor onbepaalde tijd?
Meer
Concurrentiebeding in tijdelijk contract Publicatiedatum: 25.02.2019
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Volgens de wet is een concurrentiebeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst niet toegestaan, tenzij er sprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang. Hoe maakt recente rechtspraak nu duidelijk wanneer het wel mag en wanneer niet?
Meer
Nieuws voor flexcontracten Publicatiedatum: 03.12.2018
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Minister Koolmees heeft het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB) naar de Tweede Kamer gestuurd. Wat zijn de voorstellen voor flexcontracten?
Meer
“Ik heb meer uren gewerkt!” Publicatiedatum: 24.08.2018
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Soms wilt u uw flexwerker meer uren inzetten dan is afgesproken in zijn arbeidsovereenkomst. Helaas bestaat er dan ook het risico dat hij zich kan gaan beroepen op het ‘rechtsvermoeden van arbeidsomvang’. Hoe zit dat?
Meer
Contract aanpassen of een nieuw contract? Publicatiedatum: 18.05.2018
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Uw medewerker heeft vanaf 1 januari 2018 een jaarcontract voor acht uur per week. U bent het samen eens over een tijdelijke uitbreiding van de uren met ingang van 1 juni. Hoe kleedt u deze tijdelijke urenuitbreiding in? Zijn er risico’s?
Meer
Tijdelijk contract voor vijf jaar? Publicatiedatum: 27.02.2018
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
U heeft het vast gelezen: een tijdelijk arbeidscontract van vijf jaar moet mogelijk worden. Dat is goed voor werkgevers. Moet u daarop wachten of kan het nu al?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5273)
Geactualiseerd op: 17.05.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator