Artikeldatabank - Thema: 'Actualiteit' - Trefwoord: 'Arbeidsovereenkomst'

 
Bent u gehouden aan de mondelinge toezegging dat de verlenging van een contract voor onbepaalde tijd zal zijn? Publicatiedatum: 23.12.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
De werknemer die mondeling een verlenging kreeg toegezegd, bleek dit uiteindelijk niet te krijgen. Nu de werkgever deze verlenging niet schriftelijk heeft bevestigd, wordt hij daar ook niet aan gehouden door de rechter. Hoe zit dat?
Meer
Overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst? Publicatiedatum: 13.12.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Inhoud overeenkomst
Het is een veelvoorkomende discussie: worden de werkzaamheden gedaan door een zelfstandige of een werknemer? Daarbij is vaak doorslaggevend of de inhuurder of werkgever bepaalt hoe het werk moet worden gedaan. Wat speelde er onlangs?
Meer
Hulp van het WerkgeversServicepunt Publicatiedatum: 14.11.2022
Artikeldatabank » Werving & selectie » Varia
In deze tijd van personeelstekorten is elke vorm van hulp om personeel te werven van harte welkom. Heeft u al van het WerkgeversServicepunt gehoord? Hoe helpt dat?
Meer
Mondeling aanzeggen is volgens de Hoge Raad niet genoeg Publicatiedatum: 02.11.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Flexibele arbeid
Als werkgever moet u de werknemer minimaal een maand voor afloop van een tijdelijk arbeidscontract informeren of u zijn contract verlengt. Dat moet schriftelijk. Maar wat als u dat mondeling doet en duidelijk is dat de werknemer op de hoogte is?
Meer
Waarop letten als u een ‘vreemdeling’ laat werken? Publicatiedatum: 17.10.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Varia
De vraag naar arbeidskrachten is groter dan het aanbod. Werkgevers proberen van alles om het bedrijf draaiende te houden. Een (deel)oplossing kan zijn het werk te laten doen door arbeidsmigranten. Waar moet u als werkgever op letten?
Meer
Rechter vindt knuffelcultuur als omgangsvorm binnen een bedrijf volstrekt ongepast en onacceptabel: wat bewaken? Publicatiedatum: 06.10.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Varia
Af en toe knuffelen op de werkvloer moet kunnen, vond een directeur. Een medewerker die daar anders over denkt, vraagt de rechter ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens grensoverschrijdend gedrag. Hoe gaat de rechter hiermee om?
Meer
Rechter: geheimhoudingsbeding overtreden door downloaden bestanden. Hoe formuleert u zo’n beding goed? Publicatiedatum: 19.09.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Geheimhoudingsbeding
Rechtbank Rotterdam heeft recentelijk een uitspraak gedaan over overtreding van een geheimhoudingsbeding. Hierbij is onder andere van belang dat het geheimhoudingsbeding goed geformuleerd is. Hoe formuleert u zo’n beding correct?
Meer
Hoe omgaan met het studiekostenbeding sinds 01.08.2022? Publicatiedatum: 06.09.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Studiekostenbeding
Wetgeving over voorspelbare en transparante arbeidsvoorwaarden is inmiddels definitief en per 1 augustus 2022 ingegaan. Welke afspraken zijn er nu wel of niet toegestaan bij het terugbetalen van studiekosten?
Meer
Vervroegd uittreden werknemer nog tot 31.12.2025? Publicatiedatum: 06.09.2022
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » pensioengerechtigde leeftijd
Door de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) kan de werknemer nog tot 31.12.2025 eerder stoppen met werken (voor de AOW-leeftijd). Wat leert recent onderzoek en wat kunt u hiermee?
Meer
Werknemers goed informeren over belangrijke cao-regeling Publicatiedatum: 13.06.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Cao
Een collega verzuimde zijn werknemer te informeren over de ouderenregeling uit de geldende cao. Dat kwam hem duur te staan. Wat moet u weten en doen?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5273)
Geactualiseerd op: 03.05.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator