U heeft een nieuwe werknemer aangenomen, maar nog voordat die aan het werk gaat, meldt hij zich al ziek. Kunt u hem dan meteen ontslaan in zijn proeftijd of is dat té kort door de bocht? Waar moet u
op letten?
Meer
U heeft uw nieuwe medewerker zojuist zijn arbeidscontract ter ondertekening gestuurd. Maar dan hoort u dat hij ontslagen werd wegens fraude. Wat nu?
Meer
Uw spiksplinternieuwe werknemer bezoekt nog in zijn proeftijd een belangrijke potentiële klant. Blijkbaar klikt het, want uw werknemer zegt meteen zijn contract bij u op om bij deze klant te gaan
werken. Kan dat zomaar?
Meer
Na een lange en kostbare sollicitatieprocedure heeft u eindelijk de juiste kandidaat gevonden en de arbeidsovereenkomst is getekend. Maar dan zegt de werknemer nog voor de eerste werkdag op! Mag dat
zomaar?
Meer
Stel, u neemt een werknemer aan voor onbepaalde tijd en geeft hem een proeftijd van twee maanden. Na zes weken vertelt hij dat hij door zijn rug is gegaan en over een tijdje geopereerd moet worden!
Wat moet u daarmee?
Meer
U bent aan het einde van de proeftijd toch niet tevreden over uw nieuwe werknemer. U wilt hem dit op de laatste dag van de proeftijd vertellen, maar hij komt niet opdagen. Moet u dan toch met hem
verder?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.