U wilt dat uw bedrijf flexibel is, dus u heeft niet te veel werknemers op uw loonlijst staan. Bij pieken huurt u extra mensen in en in een dal kunnen deze flexkrachten thuisblijven. Moeten zij zich
dan wel houden aan uw veiligheidsvoorschriften?
Meer
Let op als u zakendoet met zzp’ers.. Status VAR. Een zzp’er kan met behulp van een geldige VAR-winst uit onderneming of -dga plús een kopie ID-bewijs aantonen dat hij ondernemer is. Huurt u hem dan
in, dan hoeft u geen loonheffing af te dragen. De overheid is echter van mening dat de VAR steeds vaker wordt gebruikt voor schijnconstructies. De Belastingdienst...
Meer
Werkt u met zzp’ers? Houd dan rekening met de nieuwe werkwijze per 1 januari 2015. Wat is goed om te weten en in hoeverre kunt u zich daar nu al op voorbereiden?
Meer
Dat is schrikken! U werkt al een tijd met een zzp’er en plotseling vordert deze loon omdat hij bij u in dienst zou zijn. Kan dat zomaar? Hoe voorkomt u dat uw zzp’er zich met succes op het bestaan
van een arbeidsovereenkomst beroept?
Meer
Stel, u huurt een zzp’er in om reparatiewerkzaamheden te verrichten. De zzp’er overkomt een bedrijfsongeval en u wordt vervolgens aangesproken voor de geleden schade. U bent niet zijn werkgever,
maar bent u toch aansprakelijk?
Meer
Als u tijdelijk extra werk heeft, kunt u natuurlijk een uitzendkracht of oproepkracht inschakelen. Steeds meer bedrijven kiezen er echter voor om een zzp’er in te schakelen. Wat is dat en waar moet u
rekening mee houden?
Meer
U heeft er vast al over gelezen: het beperkt openstellen van onze grenzen voor Poolse arbeiders. Poolse zelfstandigen (ZZP’ers) hoeven daar echter niet op te wachten, zij kunnen zo bij u aan de slag.
Waar moet u wel op letten?
Meer
Voor een bepaalde klus wilt u voor een paar maanden een ZZP’er inhuren. U kent via via iemand die net als u een eenmanszaak voor zichzelf is begonnen. Brengt het inhuren van een zelfstandig
ondernemer risico’s met zich mee?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.