Als u een arbeidsovereenkomst van twee jaar of langer beëindigt, heeft de werknemer recht op een transitievergoeding. Wat kunt u hebben aan de overbruggingsregeling bij de berekening van de
transitievergoeding?
Meer
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Transitievergoeding
Transitievergoeding zieke werknemer?..Hoe zat dat ook alweer? Als u een zieke werknemer na twee jaar ziekte ontslaat, heeft deze recht op een transitievergoeding. U krijgt dus niet alleen de
doorbetaling van het loon tijdens de ziekteperiode voor uw kiezen, maar daarna ook nog een bedrag afhankelijk van de duur van de dienstbetrekking. Daarom kiezen...
Meer
Werkgevers kiezen er soms voor om een langdurig zieke werknemer niet te ontslaan om zo de transitievergoeding te voorkomen. Komt er nieuwe wetgeving?
Meer
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Afwikkeling arbeidsovereenkomst
Na twee jaar ziekte wordt een werknemer, die binnen enkele maanden aanspraak kan maken op zijn AOW, ontslagen. Hoe zit het dan met de transitievergoeding?
Meer
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Transitievergoeding
Transitievergoeding ook voor AOW’ers?..Transitievergoeding. Sinds 1 juli 2015 hebben werknemers die twee jaar of meer bij u hebben gewerkt en die op uw initiatief worden ontslagen, recht op een
transitievergoeding. De hoogte is afhankelijk van de hoogte van het salaris en de lengte van het dienstverband. Er geldt een maximum van € 77.000,- bruto...
Meer
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Opzegging
Een dienstverband kan eindigen door opzegging na toestemming van het UWV of ontbinding door de kantonrechter. Partijen kunnen er ook zelf voor zorgdragen dat het dienstverband eindigt. Wat zijn de
overeenkomsten en de verschillen?
Meer
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Transitievergoeding
Zieke werknemer, compensatie duurt nog even.. Een langdurig zieke werknemer is bijna onbetaalbaar geworden. Daarom is er afgesproken dat de transitievergoeding bij ziekte gecompenseerd wordt. Het UWV
zal de premie Awf verhogen en uit die verhoging de compensatie bekostigen. Let op. Deze regeling gaat in met terugwerkende kracht tot 1 juli 2015...
Meer
Transitievergoeding bij langdurig zieken.. Als u een werknemer na twee jaar ontslaat, bent u een transitievergoeding verschuldigd. Dat is ook zo als die wordt ontslagen omdat hij al jaren ziek is. Er
is een nieuwe regeling in de maak, waarbij u bij ontslag na twee jaar ziekte van het UWV een bedrag ontvangt ter compensatie van de transitievergoeding....
Meer
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Transitievergoeding
Na twee jaar ziekte belandt uw medewerkster Ria in de WIA. Als u haar arbeidsovereenkomst opzegt, moet u haar een transitievergoeding betalen. Dat wilt u liever niet. Kunt u nu al rekening
houden met aangekondigde wetgeving?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.