Gerelateerde artikels 'Slapend dienstverband kan duur uitpakken'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Let op bij het einde van een slapend dienstverband Publicatiedatum: 19.11.2021
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Onbepaalde tijd
Een slapend dienstverband van een zieke werknemer werd na vijf (slapende) jaren opgezegd. De werkgever moest een hogere transitievergoeding betalen. Hoe kwam dat en was dat te voorkomen geweest?
Meer
Nieuwe compensatie transitievergoeding per 1 januari 2021 Publicatiedatum: 02.07.2021
Artikeldatabank » Ontslag » Vergoeding
Stel, binnenkort krijgt u als werkgever AOW. U heeft geen bedrijfsopvolger en dus besluit u te stoppen. U moet daarvoor uw medewerkers ontslaan en de transitievergoeding betalen. Vanaf 1 januari 2021 is compensatie mogelijk. Lees verder ...
Meer
Arbeidsovereenkomst deels beëindigen Publicatiedatum: 25.05.2021
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie
Uw werknemer kan vanwege ziekte zijn werk niet meer voor het volledige aantal uren doen. Hij werkte voorheen 40 uur in de week en kan na twee jaar ziekte nog 20 uur zijn eigen werk doen. Hoe werkt het als u de arbeidsduur wilt aanpassen?
Meer
Transitievergoeding voor de (bijna) gepensioneerde? Publicatiedatum: 21.04.2021
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Transitievergoeding
Uw werknemer gaat bijna met pensioen. Wat als u hem een aantal maanden voor het pensioen noodgedwongen moet ontslaan, heeft hij dan ook recht op de transitievergoeding? Geldt dat ook na zijn pensionering?
Meer
Stress bij de thuiswerker, zo kunt u ziekmeldingen voorkomen Publicatiedatum: 17.12.2020
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
De balans vinden tussen thuiswerken en privé, is voor veel werknemers erg lastig. Schoolgaande kinderen, minder contact met collega’s en leidinggevenden, enz. Dat kan leiden tot stress, een burn-out en verzuim. Met een hand-out kunt u dit voor zijn.
Meer
Compensatie transitievergoeding en nieuwe berekening Publicatiedatum: 25.02.2020
Artikeldatabank » Ontslag » Vergoeding
Vanaf 1 april 2020 kunt u de transitievergoeding die u heeft betaald na beëindiging van het arbeidscontract, vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid van een werknemer, gecompenseerd krijgen van het UWV. Waar moet u rekening mee houden?
Meer
“Ik wil mijn slapend dienstverband beëindigen …”  Publicatiedatum: 10.02.2020
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Transitievergoeding
De Hoge Raad heeft onlangs geoordeeld dat een werkgever mee moet werken als een werknemer het slapend dienstverband wil beëindigen onder toekenning van een transitievergoeding. Dat hoort bij goed werkgeverschap. Is dat altijd zo?
Meer
Geld terug langdurige zieke Publicatiedatum: 10.02.2020
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Transitievergoeding
Geld terug langdurige zieke.. Als u een werknemer die langdurig ziek is, ontslaat, moet u hem een transitievergoeding betalen. Gelukkig kunt u daarvoor bij het UWV een compensatie aanvragen. Dat kan vanaf 1 april 2020. Tip.  Zorg dat u de correcte gegevens kunt overleggen bij de aanvraag. Uw volgende stap De checklist Verzoek compensatie...
Meer
Transitievergoeding middelen Publicatiedatum: 10.02.2020
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Transitievergoeding
Als u de arbeidsovereenkomst met een werknemer beëindigt, bent u in de meeste gevallen een transitievergoeding verschuldigd. Wat betekent dit voor de belasting die uw werknemer moet betalen? Is hieraan nog iets te doen?
Meer
Praktijkvragen rond de transitievergoeding Publicatiedatum: 24.01.2020
Artikeldatabank » Ontslag » Vergoeding
Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans in werking en verandert de transitievergoeding en de berekening daarvan. Hoe moet u daar nu in de praktijk mee omgaan?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6061)
  •      Artikeldatabank (5618)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (250)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5273)
Geactualiseerd op: 17.05.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator