Gerelateerde artikels 'Transitievergoeding middelen'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Eén ontslagreden niet doorslaggevend, maar een combi wel Publicatiedatum: 24.01.2020
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslagdossier
Om een arbeidsovereenkomst te ontbinden, moet er (volledig) aan de in de wet genoemde ontslagredenen worden voldaan. Vanaf 1 januari 2020 is dat eenvoudiger geworden. Hoe zit dat en wat betekent het voor de ontslagvergoeding?
Meer
Nog dit jaar overbrugging voor kleine werkgevers Publicatiedatum: 24.09.2019
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Transitievergoeding
Als u werknemers moet ontslaan omdat het slecht gaat met het bedrijf, moet u de werknemers een transitievergoeding betalen. Kunt u dan nog gebruikmaken van de overbruggingsregeling transitievergoeding?
Meer
Voorziening treffen toekomstige transitievergoeding? Publicatiedatum: 03.06.2019
Artikeldatabank » Loon » Loonadministratie
Als werkgever moet u een vergoeding betalen bij ontslag van een werknemer. Betekent dit ook dat u hiervoor een (fiscale) voorziening mag vormen? Zo ja, wanneer dan en onder welke voorwaarden?
Meer
Hoe berekent u de transitievergoeding bij variabel loon? Publicatiedatum: 03.06.2019
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Transitievergoeding
Als een dienstverband wordt beëindigd en het dienstverband heeft langer dan twee jaar geduurd, moet er in principe een transitievergoeding betaald worden. Hoe werkt dat bij een variabel loon? En hoe als de werknemer lang ziek was?
Meer
Veiligstellen compensatie langdurig zieken Publicatiedatum: 25.03.2019
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Veiligstellen compensatie langdurig zieken..Compensatie transitievergoeding langdurig zieken. Per 1 april 2020 treedt de compensatieregeling transitievergoeding langdurig zieken in werking. Op grond van deze regeling komen werkgevers die werknemers ontslaan nadat deze twee jaar ziek zijn, in aanmerking voor compensatie van de transitievergoeding....
Meer
Slapend dienstverband kan duur uitpakken Publicatiedatum: 25.03.2019
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Slapende dienstverbanden blijven een probleem. Eind 2018 werd een werkgever verplicht het slapend dienstverband van een langdurig zieke werknemer te verbreken en de transitievergoeding te betalen. Hoe had dit beter gekund?
Meer
Dat voelt niet goed ... Publicatiedatum: 19.12.2018
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Transitievergoeding
Werkgevers vinden het vaak onredelijk dat zij bij ontslag ook nog een transitievergoeding aan de werknemer moeten betalen. Er wordt daarom veel over deze vergoeding geprocedeerd. Hoe komen werkgevers daaruit?
Meer
Wat zit er in het vat voor het ontslag? Publicatiedatum: 19.12.2018
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Proeftijd
De regering heeft in het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ een viertal maatregelen aangekondigd. Een aantal wijzigingen gaat over het ontslag en wat daarbij komt kijken. Wat zijn deze veranderingen?
Meer
Voorkom heffing wegens verkapte VUT! Publicatiedatum: 24.08.2018
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » pensioengerechtigde leeftijd
Wilt u een arbeidsovereenkomst met een werknemer beëindigen en geeft u hem nog wat mee (omdat dat moet of omdat u het redelijk vindt), dan is het goed om na te gaan of dit misschien leidt tot de extra heffing van 52%. Wat moet u weten?
Meer
Slapend dienstverband is duur Publicatiedatum: 23.04.2018
Artikeldatabank » Ontslag » Vergoeding
Werkgevers die een werknemer willen ontslaan die twee jaar of langer is ziek geweest, kiezen er vaak voor het dienstverband te laten ‘slapen’. Wat is er nieuw?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6059)
  •      Artikeldatabank (5618)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (248)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5273)
Geactualiseerd op: 02.05.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator