Gerelateerde artikels 'Einde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd, hoe zit dat?'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Net volwassen ..., maar tóch al te oud? Publicatiedatum: 20.06.2006
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Neemt u ook wel eens afscheid van jeugdige werknemers (na het derde arbeidscontract) met het oog op de loonkosten? Lees dan hier wat de gevolgen kunnen zijn, maar lees ook meteen welke alternatieven wij u bieden.
Meer
Wel of geen draaideurconstructie? Publicatiedatum: 26.04.2006
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Neemt u een bedrijf met personeel over, dan is het opletten geblazen. Een werknemer kan onverwacht in vaste dienst blijken te zijn. Wat bij een doorstart?
Meer
Uit dienst en nu weer terug? Publicatiedatum: 28.02.2006
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Uw werknemer is een paar maanden geleden bij u vertrokken. Zijn nieuwe baan beviel hem niet en nu wil hij bij u terugkomen. U wilt hem best weer aannemen, maar dan met een contract voor bepaalde tijd. Kan dat?
Meer
Vervanger gezocht Publicatiedatum: 22.11.2005
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
U wilt iemand aannemen ter vervanging van een collega die met verlof gaat. Hoe regelt u dit dan zonder risico? Stel dat het verlof niet doorgaat. Hoe voorkomt u dan dat u ongewild ineens met twee werknemers zit?
Meer
Failliete concurrent overnemen? Publicatiedatum: 22.11.2005
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Failliete concurrent overnemen?.. Een concurrent van u is failliet gegaan en u wilt het bedrijf graag overnemen. Moet u dan alle werknemers overnemen? Kiest u maar… Normaal gesproken geldt dat wanneer u een bedrijf over­­neemt, u het personeel ook mee moet overnemen. Maar, als het be­­drijf dat u overneemt failliet is, gelden deze regels niet:...
Meer
Tijdelijk contract verlengen? Publicatiedatum: 30.08.2005
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
U wilt het jaarcontract van uw werknemer verlengen. Moet u dan weer een jaarcontract afspreken? Of kan dat ook een contract voor een half jaar zijn? En mag u weer een proeftijd afspreken? Wij zetten het voor u op een rijtje.
Meer
Uitzendkracht wordt werknemer? Oppassen! Publicatiedatum: 05.07.2005
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Uw werknemer vindt dat hij ‘recht’ heeft op een contract voor onbepaalde tijd. Want voordat hij bij u in dienst kwam, heeft hij al als uitzendkracht voor u gewerkt. Moet u dan rekening houden met die ‘uitzendperiode’?
Meer
Uit dienst, hoezo dan reïntegratie? Publicatiedatum: 29.03.2005
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Het lijkt mooi. Uw werknemer is al weken ziek en over enkele weken loopt zijn tijdelijke arbeidscontract af. U wilt dus geen tijd meer besteden aan zijn reïntegra­tie. Zit u goed of fout? Wat moet u zien te voorkomen?
Meer
Recht op een vast contract? Publicatiedatum: 15.03.2005
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Recht op een vast contract?.. Eerst tijdelijk, en dan … In de praktijk komt het vaak voor dat een me­de­werker een tijdelijk contract krijgt aangeboden, met daarbij wel de toe­zeg­ging (al dan niet op papier) dat bij goed functioneren er nadien een ar-beidscontract voor onbepaalde tijd zal volgen. Al herhaaldelijk hebben wij ge­schreven om voorzichtig...
Meer
Tijdelijk contract opzeggen? Publicatiedatum: 01.02.2005
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Het jaarcontract met uw werknemer eindigt volgende maand. U wilt het niet verlengen, maar in het arbeidscontract staat dat u uw werknemer twee maanden voor afloop van het contract laat weten of het verlengd wordt. Bent u te laat?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6061)
  •      Artikeldatabank (5618)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (250)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5273)
Geactualiseerd op: 14.05.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator