Gerelateerde artikels 'Mondeling contract, mag dat eigenlijk?'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Vervanger gezocht Publicatiedatum: 22.11.2005
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
U wilt iemand aannemen ter vervanging van een collega die met verlof gaat. Hoe regelt u dit dan zonder risico? Stel dat het verlof niet doorgaat. Hoe voorkomt u dan dat u ongewild ineens met twee werknemers zit?
Meer
Failliete concurrent overnemen? Publicatiedatum: 22.11.2005
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Failliete concurrent overnemen?.. Een concurrent van u is failliet gegaan en u wilt het bedrijf graag overnemen. Moet u dan alle werknemers overnemen? Kiest u maar… Normaal gesproken geldt dat wanneer u een bedrijf over­­neemt, u het personeel ook mee moet overnemen. Maar, als het be­­drijf dat u overneemt failliet is, gelden deze regels niet:...
Meer
Tijdelijk contract verlengen? Publicatiedatum: 30.08.2005
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
U wilt het jaarcontract van uw werknemer verlengen. Moet u dan weer een jaarcontract afspreken? Of kan dat ook een contract voor een half jaar zijn? En mag u weer een proeftijd afspreken? Wij zetten het voor u op een rijtje.
Meer
Uitzendkracht wordt werknemer? Oppassen! Publicatiedatum: 05.07.2005
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Uw werknemer vindt dat hij ‘recht’ heeft op een contract voor onbepaalde tijd. Want voordat hij bij u in dienst kwam, heeft hij al als uitzendkracht voor u gewerkt. Moet u dan rekening houden met die ‘uitzendperiode’?
Meer
Uit dienst, hoezo dan reïntegratie? Publicatiedatum: 29.03.2005
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Het lijkt mooi. Uw werknemer is al weken ziek en over enkele weken loopt zijn tijdelijke arbeidscontract af. U wilt dus geen tijd meer besteden aan zijn reïntegra­tie. Zit u goed of fout? Wat moet u zien te voorkomen?
Meer
Recht op een vast contract? Publicatiedatum: 15.03.2005
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Recht op een vast contract?.. Eerst tijdelijk, en dan … In de praktijk komt het vaak voor dat een me­de­werker een tijdelijk contract krijgt aangeboden, met daarbij wel de toe­zeg­ging (al dan niet op papier) dat bij goed functioneren er nadien een ar-beidscontract voor onbepaalde tijd zal volgen. Al herhaaldelijk hebben wij ge­schreven om voorzichtig...
Meer
Oeps, verkeerd contract verstuurd! Publicatiedatum: 15.02.2005
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Onbepaalde tijd
Oeps, verkeerd contract verstuurd!.. Waar gewerkt wordt ... Tja, een foutje is nu eenmaal snel gemaakt. Dit on­dervond onlangs een werkgever die een nieuwe werknemer twee getekende exemplaren van zijn arbeidscontract stuurde, met het verzoek er een te tekenen en terug te sturen. Tot zover niets aan de hand. Probleem was alleen dat er één contract...
Meer
Tijdelijk contract opzeggen? Publicatiedatum: 01.02.2005
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Het jaarcontract met uw werknemer eindigt volgende maand. U wilt het niet verlengen, maar in het arbeidscontract staat dat u uw werknemer twee maanden voor afloop van het contract laat weten of het verlengd wordt. Bent u te laat?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6059)
  •      Artikeldatabank (5618)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (248)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5273)
Geactualiseerd op: 30.04.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator