Verschillen in arbeidsvoorwaarden kunnen na verloop van de jaren voorkomen. Dit terwijl uniforme arbeidsvoorwaarden wenselijk zijn. Hoe krijgt u dit gemakkelijk gelijk? Is toestemming van de
werknemer altijd vereist?
Meer
Fouten maken we allemaal, maar hoe herstelt u deze als het gaat om een verkeerde loonbetaling? Mag u dat terugvorderen? De rechter moest uitkomst bieden bij nota bene een werknemer van de
Belastingdienst zelf waar dit fout ging.
Meer
Over werktijd is loon verschuldigd. Maar wat geldt er als werktijd? Als een werknemer bijv. verplicht een kwartier voor aanvang van zijn dienst aanwezig moet zijn of als hij veel lange rookpauzes
neemt, heeft hij dan recht op loon over deze tijd?
Meer
Wat als uw medewerker na twee jaar ziekte bij u in dienst blijft en daarna opnieuw langdurig ziek wordt? Of er dan weer een loondoorbetalingsplicht van twee jaar geldt, daar moest de rechter zich
over buigen ... Wat moet u weten?
Meer
Vanaf 1 januari 2024 mag u uw werknemers geen plastic (koffie)bekers meer aanbieden (Single Use Plastic (SUP-) wetgeving). Dit is een van de maatregelen om het plasticafval te verminderen. Maar
wat zijn dan de alternatieven?
Meer
Als werkgever moet u loon betalen in ruil voor het werk dat de werknemer voor u doet. Het uitgangspunt van de wetgeving is dat u altijd loon moet betalen, ook als de werknemer niet heeft gewerkt.
Gelukkig zijn er uitzonderingen. Welke? Lees verder ...
Meer
De kennisgroep van de Belastingdienst besprak onlangs de relevante fiscale aandachtspunten inzake de overlijdensuitkering als een werknemer onverhoopt komt te overlijden. Wanneer is deze fiscaal
vrijgesteld van heffingen?
Meer
In een arbeidsovereenkomst legt u de arbeidsvoorwaarden vast. Als daarin een eenzijdig wijzigingsbeding staat, kunt u de individuele arbeidsvoorwaarden tussentijds wijzigen. Maar wat als u geen
wijzigingsbeding heeft opgenomen?
Meer
Uw werknemer met een modaal inkomen krijgt in 2023 € 91 netto meer..Goed nieuws voor uw werknemer met een modaal inkomen (brutosalaris per maand € 3.086). In 2023 gaat hij er
netto € 91 op vooruit. Dat is 3,7% per maand extra. Dat becijfert ADP, de salarisstrookverwerker. Daartegenover staat dat de inflatie in januari 2023...
Meer
Kortere periode loondoorbetaling en geen premies bij ziekte bij een oudere werknemer.. Als uw werknemer onverhoopt ziek wordt, dan moet u maximaal 104 weken het loon doorbetalen. Dat is anders
bij werknemers die de AOW-leeftijd al hebben bereikt. Op dit moment bedraagt de periode van loondoorbetaling 13 weken. Vanaf 1 juli 2023 gaat...
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.