Gerelateerde artikels 'Als uw werknemer een vast arbeidscontract wil'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Geen juridische zekerheid bij gebruik webmodule arbeidsrelaties van fiscus Publicatiedatum: 22.01.2025
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Flexibele arbeid
Minister van Hijum gaf na Kamervragen aan dat de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelaties van de Belastingdienst geen zekerheid biedt. Maar wat dan wel?
Meer
Als uw werknemer een vast arbeidscontract wil Publicatiedatum: 20.09.2024
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Onbepaalde tijd
Sinds de invoering van de Wet flexibel werken in 2016 kunnen werknemers vragen om aanpassing van de arbeidsduur, de werktijden of de arbeidsplaats. De werknemer kan ook vragen om een vast contract. Wat vond de rechter?
Meer
De ketenregeling en opvolgend werkgever Publicatiedatum: 12.06.2023
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Bedrijven bestaan vaak uit meerdere BV’s en soms is het handig een werknemer van de ene BV naar de andere over te plaatsen. Of u wilt een uitzendkracht in dienst nemen. Wanneer ontstaat er dan een contract voor onbepaalde tijd?
Meer
Aanpak schijnzelfstandigheid: werkt een zelfstandige als een werknemer? Publicatiedatum: 23.01.2023
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Flexibele arbeid
De overheid wil de balans herstellen bij het werken met zelfstandigen en als zelfstandige. Gedwongen zelfstandigheid kan dan het gevolg zijn en dat is ongewenst. Welke maatregelen neemt de Belastingdienst om dit te voorkomen?
Meer
Pas op met het beëindigen van een contract tijdens ziekte Publicatiedatum: 02.11.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Onbepaalde tijd
Het gebeurt regelmatig dat een zieke werknemer een vaststellingsovereenkomst (VSO) krijgt aangeboden met de afspraak dat hij zich beter meldt en een beroep doet op een WW-uitkering. Wat zei de rechter daar nu over?
Meer
Mondeling aanzeggen is volgens de Hoge Raad niet genoeg Publicatiedatum: 02.11.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Flexibele arbeid
Als werkgever moet u de werknemer minimaal een maand voor afloop van een tijdelijk arbeidscontract informeren of u zijn contract verlengt. Dat moet schriftelijk. Maar wat als u dat mondeling doet en duidelijk is dat de werknemer op de hoogte is?
Meer
Let op bij het einde van een slapend dienstverband Publicatiedatum: 19.11.2021
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Onbepaalde tijd
Een slapend dienstverband van een zieke werknemer werd na vijf (slapende) jaren opgezegd. De werkgever moest een hogere transitievergoeding betalen. Hoe kwam dat en was dat te voorkomen geweest?
Meer
Verantwoord tijdelijk meer uren laten werken Publicatiedatum: 10.09.2021
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Flexibele arbeid
Werkgevers zijn steeds meer op zoek naar enige flexibiliteit bij de inzet van hun werknemers. Met regelmaat wordt deze flexibiliteit gezocht bij de bestaande werknemers en hen verzocht om tijdelijk meer uren te werken. Hoe voorkomt u risico’s?
Meer
Werknemer weer terug in dienst Publicatiedatum: 17.05.2021
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Proeftijd
Voorzichtig kan het land weer ‘van het slot’. U wilt Ria, een werknemer waarvan u tijdens de tweede coronagolf in december 2020 afscheid heeft moeten nemen, weer terug in dienst nemen. Moet u dan ergens op letten?
Meer
Zelfde keten, toch opvolgend werkgever? Publicatiedatum: 21.04.2021
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Als een werknemer binnen een franchiseorganisatie van baan verandert, is het de vraag of er sprake is van opvolgend werkgeverschap. Wat zei de rechter daarover?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6317)
  •      Artikeldatabank (5844)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (280)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5561)
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator