Home
» Artikeldatabank
» Onbevoegde leidinggevende doet mondelinge toezegging contractverlenging: heeft de werknemer recht op contract? - Aanverwante artikels
Gerelateerde artikels 'Onbevoegde leidinggevende doet mondelinge toezegging contractverlenging: heeft de werknemer recht op contract?'
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
De vaak gehoorde toezegging dat het contract ‘hoogstwaarschijnlijk wordt verlengd bij vergelijkbaar functioneren’, kan tot nare gevolgen leiden. Want hoe toont u aan dat u op neutrale grond van
gedachten bent veranderd?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Een tijdelijk arbeidscontract eindigt van rechtswege bij de einddatum. Een opzegging is niet vereist. Wel is er de verplichting tot aanzegging. Hoe werkt dit in de praktijk?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Een bevoegde leidinggevende draaide een toegezegde contractverlenging door een onbevoegde leidinggevende terug. Daarop stapte de werknemer naar de rechter. Wat kunt u van de uitspraak opsteken?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Het niet verlengen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd lijkt op het eerste oog een risicoloze handeling. Toch kan het wel degelijk een staartje krijgen. Wat moet u weten en waar moet u op
letten?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Bedrijven bestaan vaak uit meerdere BV’s en soms is het handig een werknemer van de ene BV naar de andere over te plaatsen. Of u wilt een uitzendkracht in dienst nemen. Wanneer ontstaat er dan een
contract voor onbepaalde tijd?
Meer
Als werkgever heeft u dagelijks te maken met arbeidsovereenkomsten. Vaak gaat dat goed, soms gaat dat mis. Er kunnen zich namelijk nogal wat valkuilen bevinden op het pad van een goede
arbeidsovereenkomst. Wat is de top vijf?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Als u een tijdelijk arbeidscontract sluit met een nieuwe werknemer, gebruikt u waarschijnlijk een model dat u al vaker heeft gebruikt. Waar moet u zeker op letten?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
De werknemer die mondeling een verlenging kreeg toegezegd, bleek dit uiteindelijk niet te krijgen. Nu de werkgever deze verlenging niet schriftelijk heeft bevestigd, wordt hij daar ook niet aan
gehouden door de rechter. Hoe zit dat?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
U heeft met uw werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding gesloten, maar wilt toch voor de einddatum uit elkaar. Kunt u het opzegbeding in de
beëindigingsovereenkomst opnemen?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
In een goed gesprek vertelt u een medewerker dat u het contract niet verlengt. Op zijn laatste werkdag neemt u afscheid en u betaalt de vakantiedagen, enz. uit. Dan wil hij een maandsalaris, omdat u
het einde van zijn contract niet heeft aangezegd.
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.