Gerelateerde artikels 'Nieuwe werknemer vragen naar no-riskstatus?'

Geavanceerd zoeken

Zoeken...

met al deze woorden met deze exacte woordcombinatie met een of meer van deze woorden

OF OF

deze woorden uitsluiten tussen de data

in deze hulpmiddelen

Artikeldatabank

Modeldocumenten, Checklists, Cijfers en Rekentools

Veelgestelde personeelsvragen

Themadossiers

Actualiteit

sorteer resultaten op:

Relevantie

Publicatiedatum

141 resultaten

Pagina 1

Resultaat 1 tot 10

Pagina 2

Gesorteerd op checked

Relevantie Datum

Per 2027 geen arbeidskorting meer op arbeidsongeschiktheidsuitkering die u aan werknemer betaalt? Publicatiedatum: 22.04.2025

Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Loonheffing

Vanaf 2027 kunt u als werkgever geen arbeidskorting meer toepassen op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen die u aan werknemers uitkeert. Wat moet u daarover weten? Voor 2025 en 2026 geldt er een overgangsperiode. Waarom is dat?
Meer

Wettelijke regels arbeidskorting discriminerend bij WGA-uitkering van het UWV: wat kunt u doen? Publicatiedatum: 22.01.2025

Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » UWV

Volgens de Hoge Raad zijn de wettelijke bepalingen over de arbeidskorting in strijd met het discriminatieverbod als een WGA-uitkering rechtstreeks ontvangen wordt van het UWV in plaats van via de werkgever. Wat speelt er?
Meer

Personeel aantrekken en behouden met het juiste salaris, maar wat is een marktconform salaris? Publicatiedatum: 25.03.2024

Artikeldatabank » Werving & selectie » Varia

Het salaris is nog altijd de belangrijkste reden om ergens te gaan werken of om juist te vertrekken. Daarom willen werkgevers een goed salaris bieden. Maar wat is goed in deze tijd? Hoe bepaalt u dat?
Meer

Rapportage werkgebonden personenmobiliteit uitgesteld Publicatiedatum: 23.02.2024

Artikeldatabank » Loon » Auto van de zaak

Als er meer dan 100 medewerkers bij uw bedrijf werken, bent u vanaf 1 juli 2024 verplicht te rapporteren over het zakelijke en het woon-werkverkeer van uw medewerkers, de zogenaamde ‘rapportageplicht personenmobiliteit (WPM). Wat doen?
Meer

Nieuwe werknemer vragen naar no-riskstatus? Publicatiedatum: 26.01.2024

Artikeldatabank » Loon » Varia

Voor u als werkgever is het belangrijk om nieuwe werknemers te vragen naar een eventuele no-riskstatus. In dat geval vergoedt het UWV namelijk het loon van uw werknemer als hij ziek is. Maar mag u daar dan meteen naar vragen?
Meer

Nieuw belastingverdrag Nederland-België, niet voor grensarbeiders? Publicatiedatum: 20.09.2023

Artikeldatabank » Loon » Varia

Nieuw belastingverdrag Nederland-België, niet voor grensarbeiders?.. Op 21 juni jl., niet geheel toevallig tijdens het staatsbezoek van onze koning en koningin, is na enige jaren onderhandelen een nieuw belastingverdrag met België getekend. Let op. Het belastingverdrag bevat geen grensarbeidersregeling, ondanks dat België en met name...
Meer

Nog geen twee jaar ziek en toch einde dienstverband Publicatiedatum: 12.06.2023

Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Beëindigingsovereenkomst

Tijdens de eerste twee jaar van ziekte geniet een medewerker ontslagbescherming. Maar soms is het vanuit zijn gezondheidsoogpunt beter als hij binnen deze twee jaar vertrekt. Hoe kunt u dat zonder risico’s voor hem en u realiseren?
Meer

Loonbeslag en privacy, hoe gaat u daarmee om? Publicatiedatum: 13.12.2022

Artikeldatabank » Loon » Varia

De kans dat u als werkgever te maken krijgt met een loonbeslag bij een van uw werknemers, is er de laatste tijd niet minder op geworden. Dat roept ook vragen op over het toepassen van de privacyregels. Wat moet u hiervan weten?
Meer

60-plussers tijdelijk een vereenvoudigde WIA-beoordeling aanbieden Publicatiedatum: 06.10.2022

Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie

Al jaren is er een tekort aan artsen bij het UWV, waardoor keuringen vaak langer op zich laten wachten. De minister heeft maatregelen aangekondigd. Wat houden deze in?
Meer

Verlagen doelmatigheidsmarge gebruikelijkloonregeling dga? Publicatiedatum: 06.09.2022

Artikeldatabank » Loon » Varia

Verlagen doelmatigheidsmarge gebruikelijkloonregeling dga?..De directeur-grootaandeelhouder (dga) heeft min of meer zelf in de hand of hij een loon ontvangt voor het werk dat hij verricht voor zijn vennootschap, en zo ja, hoeveel. Om dat te voorkomen is per 1 januari 1997 in de Wet LB 1964 een zogenaamde ‘fictieve loonregeling’ opgenomen....
Meer

Gerelateerde artikels 'Nieuwe werknemer vragen naar no-riskstatus?'

Zoeken...

Pagina 1

Filter uw resultaat

Hulpmiddelen

Thema's en trefwoorden

Meer over ...

Meer van Indicator