Gerelateerde artikels 'Is een overwerkbonus voor deeltijders toegestaan?'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Scholieren als vakantiekracht inzetten: waar rekening mee te houden? Publicatiedatum: 11.07.2025
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Jongeren
Vaak biedt het inzetten van scholieren als vakantiekracht toegevoegde waarde. Extra handen voor u en een waardevolle kans voor jongeren om betaalde werkervaring op te doen. Wat zijn de belangrijkste zaken om rekening mee te houden?
Meer
Cafetariaregeling in eindheffing werkkostenregeling? Publicatiedatum: 21.05.2024
Artikeldatabank » Loon » Flexibel belonen
De Kennisgroep van de Belastingdienst moest bekijken of de cafetariaregeling verwerkt kan worden in de eindheffing van de werkkostenregeling (WKR).
Meer
Is een overwerkbonus voor deeltijders toegestaan? Publicatiedatum: 26.01.2024
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Flex-contracten
Minister Van Gennip van SZW informeerde de Tweede Kamer recentelijk over de mogelijkheid voor het uitbetalen van een overwerkbonus voor werknemers die deeltijd werken en meer uren werken dan in hun contract staat. Wat speelt er?
Meer
Hoe maakt u een bonusregeling 2024 voor uw werknemers? Publicatiedatum: 13.11.2023
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Met een prestatiebonus kunt u uw werknemers extra belonen. Maar ga niet over een nacht ijs. Neem voldoende tijd om een bonusplan voor 2024 op te stellen en voorkom gedoe met werknemers en/of de fiscus. Hoe pakt u dat aan?
Meer
Is het een zzp’er of toch een werknemer? Publicatiedatum: 15.05.2023
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Flex-contracten
Bezorgers van Deliveroo werkten als zzp’er op grond van een overeenkomst van opdracht. Op 24 maart 2023 heeft de Hoge Raad hier een stokje voor gestoken. Arbeidskrachten bij Deliveroo zijn werknemers, geen zelfstandigen.
Meer
Urenomvang voor een oproepkracht Publicatiedatum: 26.04.2023
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » MUP
Als werkgever moet u een oproepkracht jaarlijks een aanbod doen voor een vaste urenomvang. Hoe zit het als de werknemer het aanbod afwijst en daar later op terugkomt? Wat zei de rechter daar nu over?
Meer
Sinds 01.08.2022 voorspelbaar werkpatroon: hoe aanpakken? Publicatiedatum: 06.09.2022
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Min-max
Met ingang van 1 augustus 2022 bent u als werkgever verplicht om uw (flex)medewerkers een zo voorspelbaar mogelijk werkpatroon te bieden. Maar wat houdt een (on)voorspelbaar werkpatroon in en wat betekent dit in de praktijk?
Meer
Zelfstandige of niet: de Uber-uitspraak Publicatiedatum: 14.10.2021
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Flex-contracten
Onlangs bepaalde de rechter dat de chauffeurs van Uber vallen onder de CAO Taxivervoer. Interessant voor juristen, maar wat betekent dit voor uw bedrijf?
Meer
Wat is er per 1 juli 2021 nieuw voor oproepovereenkomsten? Publicatiedatum: 25.05.2021
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » MUP
Per 1 januari 2020 is er een aantal wetswijzigingen ingegaan voor de oproepovereenkomst. Hierdoor is de inzet van oproepkrachten aan meer regels gebonden en is de mate van flexibiliteit teruggebracht. Wat is er nieuw vanaf 1 juli 2021?
Meer
Kostenvergoeding bij incidenteel werk? Publicatiedatum: 25.05.2021
Artikeldatabank » Loon » Loonbetaling
Een collega van u schakelde een niet-ondernemer in voor een ICT-klusje. Hiervoor krijgt hij een vergoeding, maar hij is geen werknemer. Hoe verwerkt u dat in de loonadministratie en wat mag u fiscaal aan kosten vergoeden?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator