Gerelateerde artikels 'Verklein de risico’s met een gedragscode sociale media voor uw werknemers'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Waar moet u de werknemer over informeren? Publicatiedatum: 24.02.2025
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Aansprakelijkheid
U moet uw werknemers goed informeren over hun rechten, plichten en de regels die gelden binnen uw organisatie. Dit wordt ook de informatieplicht genoemd. Waarover moet u zoal informeren en waarom is dit belangrijk?
Meer
Blowen onder werktijd reden voor ontslag? Publicatiedatum: 18.10.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Veiligheid
Onlangs deed de rechter uitspraak in een zaak die draaide om een ontslag op staande voet. Het ging om een managing director die tijdens een Teams-vergadering een joint opstak, wat leidde tot zijn onmiddellijke ontslag.
Meer
Teamprestatie verbeteren door situationeel leidinggeven? Publicatiedatum: 20.09.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Situationeel leidinggeven stelt dat de meest effectieve leiderschapsaanpak afhangt van de situatie waarin een leider zich bevindt. De leiderschapsstijl wordt aan de bekwaamheid en bereidheid van de werknemer aangepast. Hoe zit dat?
Meer
Hoe veilig is bellen en vergaderen onderweg in de auto? Publicatiedatum: 14.06.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Veiligheid
Steeds meer bedrijven verbieden telefonisch vergaderen in de auto, aldus de media onlangs. Wat speelt er zoal en wat zijn de regels? Wist u dat er ook steeds meer gegamed, gefotografeerd en gefilmd wordt onderweg?
Meer
Een piercing en een tatoeage op de werkvloer, mag dat? Publicatiedatum: 21.05.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Als een medewerker van de ene op de andere dag met een opzichtig kapsel op de werkvloer komt, mag u daar als werkgever dan wat van zeggen? Zo ja, hoe bespreekt u zoiets?
Meer
Ruziënde collega’s, hoe is dat op te lossen? Publicatiedatum: 21.05.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Veiligheid
Natuurlijk ontstaan er tussen werknemers onderling ook wel eens conflicten. Wat als deze ontaarden in onderlinge ruzie? Hoe treedt u dan op?
Meer
Kent u de risico’s als uw werknemers werken met AI? Publicatiedatum: 18.04.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Veiligheid
Kunstmatige intelligentie (AI) heeft snel zijn intrede gedaan in de maatschappij. Veel bedrijven gebruiken het al op de een of andere manier. Er zitten echter ook risico’s aan het gebruik ervan. Waar moet u op letten en wat moet u doen?
Meer
Voorkom dat plagen pesten wordt Publicatiedatum: 23.02.2024
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Varia
Een grapje op zijn tijd moet kunnen. Maar wanneer een medewerker structureel voor gek wordt gezet op de werkvloer, is het niet grappig meer. Plagen wordt dan pesten, met alle gevolgen van dien. Hoe voorkomt u dat plagen pesten wordt?
Meer
Hoe gaat u om met bedreigingen op de werkvloer? Publicatiedatum: 26.01.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Veiligheid
Soms kunnen spanningen hoog oplopen. Als een medewerker een keertje uit zijn slof schiet, volgt er een gesprek, maar een bedreiging is andere koek. In zo’n geval kan de medewerker op staande voet ontslagen worden. Maar: bezint eer ge begint.
Meer
Een personeelshandboek opzetten? Publicatiedatum: 11.12.2023
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Veel ondernemingen hebben een personeelshandboek. Als u ook zo’n handboek wilt, wat kan of moet daar dan eigenlijk in en hoe begint u eraan?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6264)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (278)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 15.08.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator